بررسی تاثیر پاداش بر انگیزه کارکنان در شرکت صمیم صنعت تهران
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 476
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF06_331
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
چکیده مقاله:
ین تحقیق با هدف بررسی تاثیر پاداش بر انگیزه کارکنان در شرکت صمیم صنعت تهران انجام گرفت. جامعهه آمهارت تحقیهق حا هر شرکت صمیم صنعت تهران، با تعداد تقریبی 011 نفر پرسنل ثابت می باشد.حجم نمونه بر اساس جدول مورگان عدد 01 نفر حاصهل شد. به منظور گردآورت داده هات مورد نیاز پرسشنامه ات طراحی گردید و پس از بررسی روایی و پایایی آن، بین افراد نمونه توزیه و جم آورت گردید. داده هات گردآورت شده در راستات تایید یا عدم تایید توزی نرمال بودن داده ها جهت سنجش متغیرها از آزمهون کولموگروف ه اسمیرنوف استفاده میگردد. در صورت نرمال بودن داده ها از آزمون هات آمارت پارامتریک و در صهورت نرمهال نبهودن داده ها از آزمون هات آمارت ناپارامتریک استفاده می شود. نتایج تحقیق حاکی از این است که پاداش بر انگیهزه کارکنهان در شهرکت صمیم صنعت تهران تاثیر دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عباس صالح اردستانی
دانشکده مدیریت، واحد تهران مرکز، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
مسعودرضا سلطانی
دانشکده مدیریت، واحد تهران مرکز، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :