بررسی رابطه بین تعارض کار خانواده و خلاقیت فردی کارکنان دستگاه های اجرایی شهرستان ایذه

هدف این تحقیق بررسی رابطه بین تعارض کار خانواده و خلاقیت فردی کارکنان دستگاه های اجرایی شهرستان ایذه بوده است. این تحقیق به لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق عبارت است از کلیه کارکنان دستگاه های اجرایی شهرستان ایذه که تعداد آن ها در سال 1394 به 246 نفر بالغ گردیده است. باتوجه به محدودیت جامعه آماری، تمامی اعضای جامعه آماری به عنوان نمونه انتخاب شد و به صورت سرشماری مورد مطالعه قرار گرفته است. ابزار گردآوری داده ها، دو پرسشنامه استاندارد بوده است. یافته های تحقیق حاکی از آن است که بین تعارض کار خانواده و خلاقیت فردی کارکنان دستگاه های اجرایی شهرستان ایذه رابطه معکوس و معناداری وجود دارد. در خاتمه به منظور کاهش تعارض کار خانواده و ارتقای خلاقیت کارکنان، پیشنهادهای سازنده ای به مسیولین مربوطه ارایه گردیده است.

کلیدواژه ها:

تعارض کار خانواده ، خلاقیت فردی کارکنان