رابطه هوشمندی رقابتی وانعطاف پذیری سازمانی در شرکتهای کوچک مستقر در شهرک صنعتی شهرستان ملایر

هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین هوش رقابتی با انعطاف پذیری سازمانی می باشد. و شامل یک فرضیه اصلی و چهار فرصیه فرعی است. جامعه آماری تحقیق را بین مدیران 69 شرکت های کوچک ثبت شده در اداره صنایع و معادن شهرستان ملایر می باشد. که بر اساس جدول مورگان نمونه ای به حجم 59 نفر مدیر تعیین گردید. ابزار گردآوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه ای است که پس از سنجش روایی و پایایی آن در اختیار نمونه آماری قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل آماری اطلاعات جمع آوری شده از روش های آمار توصیفی استنباطی (همبستگی پیرسون) استفاده شده است. یافته های تحقیق حاکی از آن است که بین ه وش رقابتی با انعطاف پذیری سازمان رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. و همچنین ابعاد (آگاهی از وضعیت بازار آگاهی از وضعیت رقبا، آگاهی از فناوری- تکنیکی، آگاهی از استراتژیک- اجتماعی) با انعطاف پذیری سازمانی رابطه معناداری دارند.

کلیدواژه ها:

هوش رقابتی ، انعطاف پذیری سازمانی ، شرکت های کوچک