توانمند سازی کارکنان

کارکنان زمانی می توانند به خوبی از عهده وظایف محوله برآیند که از مهارت، دانش و توانایی لازم برخورداربوده و اهداف سازمان را به خوبی بشناسند. ابزاری که می تواند در این زمینه به کمک مدیران بشتابد فرایندتوانمندسازی است. بنابراین در مقاله حاضر به مفهوم توانمندسازی کارکنان و بررسی عوامل موثر برتوانمندی کارکنان می پردازد. که این روش یکی از ابزارهای موثر استفاده از توانایی کارکنان در راستایاهداف سازمانی می باشد.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، منابع انسانی ، کارکنان ، توانمندسازی