راهبردهای اثربخش جهت تداوم پذیری بر فضای کسب و کار

کشور ایران دارای منابع و امکانات بسیار زیادی که بدون استفاده مانده است و یا به طور ناکارآمد از آنها استفاده می شود. اولین منبع همه کشورهای توسعه یافته به عنوان محور اصلی ایجاد مزیت رقابتی سرمایه انسانی است. در ایران منابع انسانی در خدمت توسعه کشور نیست، علاوه بر بیکاری آشکار و پنهان بخشی از جمعیت، قابلیت های بخش توانمند جمعیت کشور، فرصت شکوفایی نمی یابد و شاید همین عامل، اولین دلیل فرار مغزها از کشور نیز باشد. در حال حاضر علایم زیادی در جامعه وجود دارد که بیانگر نبود استراتژی جامع توسعه در کشور است. از جمله این علایم می توان به دولتی بودن اقتصاد کشور و اتکا به نفت، رفتارهای نابهنجار جوانان، استرس زا بودن محیط کار و زندگی، ترجیح راه های سهل و آسان کسب درآمد بالا به جای تلاش و زحمت برای کسب درآمد کمتر اما اخلاقی و سالم، بهره وری پایین دستگاه های دولتی و ... همه دست در دست هم داده شده که اقتصاد کشور رو به نابودی برود. باید پذیریم که در کشوری هستیم که واقعیات گفته نمی شود. نرخ بیکاری بیداد می کند. فضای کسب و کار و راه های رسیدن به گرفتن مجوز، که بسیار سخت است، در این مقاله سعی شده ابتدا مشکلات فضای کسب و کار را بیان کند و سپس راهکارهای بهبود فضای کسب و کار بررسی شود.

کلیدواژه ها:

فضای کسب و کار ، توانمندسازی ، توسعه اقتصادی ، تفکر استراتژیک