رابطه توانمندسازی نیروی انسانی با متعهد سازی فرهنگی در جهت بهبود عملکرد سازمانی

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 279

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF10_106

تاریخ نمایه سازی: 11 خرداد 1397

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش، رابطه توانمندسازی نیروی انسانی با متعهدسازی فرهنگی در جهت بهبود عملکرد سازمانی در کارکنان اداره ورزش و جوانان شهر ارومیه می باشد. روش پژوهش این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی همبستگی می باشد که به صورت زمینه یابی و اجرای پرسشنامه صورت گرفته است. کلیه کارکنان اداره ورزش و جوانان شهر ارومیه، به تعداد 178 نفر، حجم جامعه آماری را در این پژوهش تشکیل می دهند. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 121 نفر محاسبه شد که به صورت تصادفی طبقه ای ساده انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه توانمندسازی استفاده شده است، نتایج تحلیل داده ها نشان داد که بین توانمندسازی نیروی انسانی با پیشبرد اهداف سازمانی در بین کارکنان سازمان ورزش و جوانان شهر ارومیه رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین بین مولفه های توانمندسازی و تعهد کاری با فرهنگ سازمانی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری مشاهده گردید.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

کمال باقرزاده هوشمند

عضو علمی دانشگاه پیام نور ارومیه گروه حسابداری و مدیریت

نسیم وایقان نژاد

دانشجوی کارشناسی مدیریت صنعتی پیام نور مرکز ارومیه

معصومه حسین زاده

دانشجوی کارشناسی مدیریت صنعتی پیام نور مرکز ارومیه