تاثیر انگیزش بر عملکرد و تعهد کارکنان نسبت به سازمان

انگیزش یکی از مسایل مهمی بوده که نقش تعیین کننده ای در ابعاد مختلف سازمانی دارد. و سازمان ها برای رسیدن به اهداف بلند مدت و دوام در دنیای رقابتی امروزی موظف به ایجاد انگیزش در افراد سازمان هستند. در این مقاله مقدمه ای درباره ی اهمیت ایجاد انگیزش در کارکنان سازمان، بر متفاوت بودن نیازهای انگیزشی تاکید می شود. در ادامه برنامه های سازمانی برای ایجاد و افزایش انگیزش مطرح می شود. و همچنین به نقش انگیزش در بهره وری سازمان ها و تعهد سازمانی کارکنان می پردازد و انواع تعهد را توضیح می دهد.

کلیدواژه ها:

انگیزش ، بهره وری ، تعهد سازمانی