ردپای HRM در نظام مالی سازمانها

در چند دهه اخیر، مطالعات انجام شده توسط محققین بیانگر آن است که فناوریهای اطلاعات و ارتباطات تاثیر عمیقی بر HRM گذاشته و متخصصین معتقدند که پتانسیل کاهش هزینه های مدیریتی، افزایش بهرهوری، تسریع در زمان پاسخگویی، بهبود فرآیند تصمیم گیری و توسعه خدمات مشتری را دارا هستند و به همین خاطر HRM کمک میکند تا استراتژیک تر، منعطف تر و از نظر هزینه مقرون به صرفه تر باشد.امروزه در اکثر شرکتها و سازمانها ضرورت استفاده از سیستم های مکانیزه مالی به علت امکان دسترسی سریع به اطلاعات مربوط، به موقع و دقیق به روشنی آشکار است به طوری که حضور کامپیوتر با توجه به نیازهای اطلاعاتی، استفاده از سیستمهای مکانیزه را ایجاب میکند. چنانچه این تحقیق به بررسی تاثیرات EHRM در سیستمهای حسابداری، حسابرسی، مالی و موضوعات مرتبط در این زمینه خواهد پرداخت.در این پژوهش مفهوم EHRM، بررسی ورود این تکنولوژی در سیستم های مالی، روند ساختار نظام مالیاتی، به روز کردن اطلاعات و صورتهای مالی مورد مطالعه قرار گرفته می پردازد.

کلیدواژه ها:

دولت الکترونیک ، مدیریت الکترونیک ، EHRM