وابستگی سازمانی نویسنده اول: دانشگاه دریانوردی و علوم دریایی چابهار

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 915

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MODIRACONF02_016

تاریخ نمایه سازی: 31 اردیبهشت 1398

چکیده مقاله:

پیشرفت های علمی و تکنولوژی قرن بیستم شامل مدیریت نیز می شود و شاید بتوان گفت که آهنگ پیشرفت تکنیک های مدیریت، نسبت به بسیاری از علوم و فنون سریع تر بوده است. مدیریت سازمان های وسیع و پیشرفته امروزی مستلزم به کار بردن تکنیک ها و فنون جدیدی است که باید به وسیله مدیران اعمال شود و تکنیک تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش ها یکی از موثرترین آنها محسوب می شود. اعمال مدیریت صحیح بدون تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش ها یعنی شناخت مسایل و مشکلات سازمان و ارایه راه حل آنها، امکان پذیر نمی باشد. پیشرفت های چشمگیر اقتصادی و اجتماعی سبب توسعه روزافزون سازمان ها شده و هر روز ما شاهد گسترش سازمان های قبلی و ایجاد و تاسیس موسسات جدیدی می باشیم. به این ترتیب به کارگیری تکنیک های نوین مدیریت به منظور بهره گیری از امکانات محدود سازمانی لازمه اداره صحیح موسسات امروزی به شمار می رود

کلیدواژه ها:

نویسندگان

فاطمه صادقی

وابستگی سازمانی نویسنده اول: دانشگاه دریانوردی و علوم دریایی چابهار