ریسک پذیری مدیریت در روش حل خلاق مسئله در سازمانها

تمایل به ریسک پذیری درمحدوده کار وتلاش در سازمانها برای ایجاد نتایج کاری مثبت حائز اهمیت می باشد . مدیران سازمان ها باید محیطی را فراهم آورند تا ریسک پذیری افزایش و در سطح بالایی در سازمانها وجودداشته باشد. در این رابطه تلاش خلاق به فعالیتهایی عنوان می شود که طی آن افراد محصولات، فرآیندها و ایده های اصیل وجدید وکارآمدی را پیشنهاد نموده و به عنوان یک ایده خلاق پذیرفته باشند. حل مسائل سازمانی دربسیاری از موارد به ویژه هنگامی که مشکلات و مسائل غیر تکراری باشند نیاز به تصمیم گیری مناسب مدیران داشته که خود عامل بسیار مهمی جهت تصمیم گیری خلاق و اثربخش می باشد. در مقاله حاضر رویکردهای حل مسئله را از ابعاد مختلف در سازمانها و مدیران مورد بررسی قرار داده و رویکرد جامعی در جهت حل مسائل سازمانی ارائه می گردد .

کلیدواژه ها:

ریسک پذیری ، حل خلاق مساله ، مدیریت خلاق ، تصمیم گیری خلاق