طراحی الگوی جدید مدیریت استراتژیک سرمایه های فکری در سازمان

سرمایه فکری که از سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه به کارگرفته شده تشکیل شده است یکی از منابع اصلی مزیت رقابتی سازمان های مختلف در نظر گرفته می شود که برسطح نوآوری وخلاقیت و به تبع آن بر عملکرد سازمان و کشور تاثیر می گذارد موفقیت یک سازمان به توانایی در مدیریت منابع فکری وابسته است دراین مقاله ضمن ارائه الگوی مدیریت استراتژیک سرمایه فکری، نمونه ای از اجرای این الگو در سازمان عرضه می شود.

کلیدواژه ها:

مدیریت استراتژیک سرمایه فکری ، سرمایه انسانی ، سرمایه ساختاری ، سرمایه رابطه ای