بررسی توان بالقوه انگیزشی مشاغل MPS در بیمارستانهای آموزشی امام خمینی (ره) و گلستان اهواز در سال 1386
محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,373
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOELMI01_065
تاریخ نمایه سازی: 25 تیر 1389
چکیده مقاله:
منابع انسانی در سازمان ها اصلی ترین سرمایه در اختیار مدیران است رفتار و فعالیت انسانها ناشی از انگیزه هها یا نیازهای انان است از این رو انگیزه منابع انسانی در تحقق هدفهای سازمان حائز اهمیت می باشد علاوه بر عوامل برونی شغل خود نیز می تواند باعث انگیزش کارکنان گردد به شرط اینکه در طراحی شغل به عواملی که باعث ایجاد انگیزه درونی می شوند. توجه کافی شده باشد پژوهش توصیفی ت تحلیلی حاضر به روش مقطعی در بهار سال 1386 انجام گرفته است جامعه آماری این پژوهش را کارکنان بیمارستانهای آموزشی گلستان و امام خمینی ره وابسته به دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز در چهار حیطه شغلی پرستاری، پیراپزشکی، اداری و مالی و پشتیبانی تشکیل داده اند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نرجس قهرمانی
دانشگاه پیام نور قشم
امین ترابی پور
دانشگاه جندی شاپور اهواز
غلامحسین حقیقی پور
دانشگاه جندی شاپور اهواز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :