بررسی تاثیر یادگیری سازمانی و فناوری اطلاعات برکارآفرینی سازمانی

هدف ازانجام این تحقیق بررسی تاثیر یادگیری سازمانی و فناوری اطلاعات برکارافرینی سازمانی می باشد تحقیق ازنظر هدف کاربردی و ازنظر روش گرداوری اطلاعات پیمایشی می باشد جامعه اماری شامل کلیه کارکنان بیمه های خصوصی کرج می باشد با توجه به اینکه تعداد 23 شرکت بیمه خصوصی درکرج مشغول به فعالیت می باشند ازهرکدام ازشرکت ها نمونه گیری میشود و ازروش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده میشود برای نمونه گیری ازروش نمونه گیری تصادفی دردسترس استفاده گردید حجم نمونه بااستفاده ازفرمول کوکران بدست آمد و تعداد 260نفر ازمشتریان به عنوان نمونه اماری درنظر گرفته شدند ابزار جمع اوری اطلاعات پرسشنامه بوده که ازپرسشنامه استاندارد ساجتوس و همکاران 2015 استفاده گردید داده های جمع اوری شده از پرسشنامه ها بااستفاده ازتکنیک معادلات ساختاری موردتجزیه و تحلیل قرارگرفت برای تجزیه و تحلیل داده ها ازنرم افزارهای SPSS19 ٚ LISREL8/80 استفاده گردید نتایج حاصل ازبررسی فرضیات تقحیق نشان داد که متغیرهای یادگیری سازمانی و فناوری اطلاعات برکارافرینی سازمانی تاثیر دارند

کلیدواژه ها:

یادگیری سازمانی ، فناوری اطلاعات ، کارآفرینی سازمانی ، شرکت بیمه