تاثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد سازمانی تبیین نقش میانجی عدالت سازمانی ادراک شده در آلومینیوم هرمزگان

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 403

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MPCONF02_011

تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد سازمانی در مجتمع آلومینیوم هرمزگان، با تاکید بر تبیین نقش میانجی عدالت سازمانی ادراک شده انجام گرفت. در این پژوهش 216 نفر از کارکنان آلومینیوم هرمزگان بر اساس روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی، به عنوان نمونه آماری این پژوهش انتخاب شدند. شرکت کنندگان در این پژوهش پرسشنامه های عدالت سازمانی، رهبری خدمتگزار و اعتماد سازمانی را جهت پاسخ به اهداف و سوالات تحقیق، پاسخ دادند. نتایج تحلیل داده ها در این پژوهش نشان داد که بین متغیر رهبری خدمتگزار و اعتماد سازمانی، بین متغیر رهبری خدمتگزار و عدالت سازمانی و بین متغیر عدالت سازمانی و اعتماد سازمانی همبستگی مثبت وجود دارد. همچنین نتایج حاصل از تحلیل معادلات ساختاری نشان داد که متغیر اعتماد نهادی نسبت به دو متغیر عدالت رویه ای و عدالت مراوده ای شاخص مناسب تری برای متغیر پنهان عدالت سازمانی و متغیر تواضع نیز شاخص مناسب تری برای متغیر مکنون رهبری خدمتگزار می باشد. همچنین بین متغیر رهبری خدمتگزار بر متغیر عدالت سازمانی و اعتماد سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد. اما ضریب مسیر مربوط متغیر رهبری خدمتگزار و عدالت سازمانی 1/93 می باشد که نشان دهنده میزان همبستگی مثبت و بالای این متغیر می باشد. از طرفی متغیر رهبری خدمتگزار از طریق تأثیر گذاری بر متغیر عدالت سازمانی بر متغیر اعتماد سازمانی نیز اثرگذار است.

نویسندگان

رضا سدیدپناه

کارشناس ارشد مدیریت دولتی

محمد منتظری

استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی سیرجان

اقبال پاک طینت

استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی سیرجان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • پورعزت، علی اصغر (1382). طراحی سیستم خط‌مشی گذاری، برای تحقق ...
  • _ پاشا شریفی، حسن، شریفی، نسترن (1383). روشهای تحقیق در ...
  • حلیمی طرقبه، سیدرضا، (1391)، پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سیرجان ...
  • _ قلی پور، آرین، حضرتی، محمود(1388). تبیین ابزار سنجش رهبری ...
  • منصوریان، محمدکریم (1381). روشهای پژوهش کیفی و کمی در علوم ...
  • نویدی، الهام (1391)، پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سیرجان ...
  • Bryant, R.S. (2003). "Servant leadership and public managers", A Dissertation ...
  • Graham, J.W. (1991). "Servant leadership in organizations: inspirational and moral", ...
  • Martins, n. (2002). a model for managing trust, intetnational journalof ...
  • Wong, Y.T., Ngo, H.Y., & Wong, Ch.S. (2006). Perceived organizational ...
  • Wat, D., & Shaffer, M.A. (2005). Equity and relationship quality ...
  • نمایش کامل مراجع