کارآفرینی و تعالی سازمانی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 734

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MPCONF02_053

تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395

چکیده مقاله:

در جهان امروز، همگام با تحولات و تغییرات شگرفی که در ابعاد مختلف اقتصادی، اجتماعی و صنعتی روی می دهد، تحولات عمیقی نیز در زمینه روش ها و سیستم های نوین مدیریتی اتفاق میافتد و دیدگاه های کاملاً متفاوتی نسبت به گذشته بر مدیریت سازمان ها حاکم می گردد. از جمله مفاهیمی که در حال حاضر در بسیاری از سازمان های جهانی جایگاه قابل توجهی پیدا کرده است، مفاهیم کیفیت، بهبود مستمر و مدل های تعالی سازمانی می باشند. در عصر جدید، اکثر کشورهای دنیا با تکیه بر مدل های تعالی، جوایزی را در سطح ملی و منطقه ای ایجاد کرده اند که محرک سازمان ها و کسب و کار در تعالی، رشد و ثروت آفرینی است. مدل های تعالی با محور قرار دادن کیفیت تولید (کالا یا خدمات) و مشارکت همه اعضای سازمان می توانند رضایت مشتری را جلب و منافع ذینفعان را فراهم نموده و در عین حال، یادگیری فردی و سازمانی را با تکیه بر خلاقیت، کارآفرینی و نوآوری، تشویق و ترویج کنند. بی شک، عوامل متعددی در تعالی و سرآمدی یک سازمان نقش دارند که از جمله مهم ترین این عوامل می توان به کارآفرینی و نوآوری اشاره کرد. اگر سازمانی دارای نیروهای خلاق و کارآفرین باشد و همچنین مدیریت سازمان خلاق بوده و حامی کارآفرینی و کارآفرینان باشد، چنین سازمانی قطعاً پله های ترقی و تعالی را بی وقفه طی خواهد نمود و موفقیت روزافزون خود را در صحنه رقابت جهانی تثبیت خواهد کرد. با توجه به اهمیت موضوع، در این مقاله ضمن ارائه توضیحاتی کوتاه در رابطه با تعالی سازمانی و مدل تعالی سازمانی در سازمان های ایرانی و مزایای به کارگیری مدل های تعالی، به نقش و اهمیت کارآفرینی و نیز ضرورت کارآفرینی در سازمان ها اشاره خواهد شد. همچنین در زمینه کارآفرینی و ارتقای بهره وری، نقش مدیریت و نیز تأثیر آموزش بر کارآفرینی به اختصار مطالبی بیان می گردد.

نویسندگان

روزبه خلیلی باهر

کارشناس ارشد مدیریت MBA ، مدرس دانشگاه پیام نور گیلان

سیده زهرا ملکی ضیابری

کارشناس ارشد علوم کتابداری و اطلاع رسانی، کارمند دانشگاه گیلان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • احمدپور داریانی، محمود (1376). «کارآفرینی، استراتژی مناسب برای افزایش بهره ...
  • احمدپور داریانی، محمود (1383). کارآفرینی: تعاریف، نظریات، الگوها. تهران: شرکت ...
  • احمدپور داریانی، محمود؛ شیخان، ناهید؛ رضازاده، حجت‌اله (1383). تجارب کارآفرینی ...
  • اکبری یزدی، حسین (1387). «مقایسه تعالی سازمانی دانشکده های منتخب ...
  • امامی نژاد، مسعود (1383). «کارآفرینی در ساختار سازمانی مناسب عامل ...
  • حسن‌زاده، محمد؛ نجفقلی‌نژاد، اعظم (1387). سنجش و ارزیابی کتابخانه‌ها و ...
  • دهنویه، رضا (1382). «ارزیابی نیازهای اساسی اجرای مدیریت کیفیت فراگیر ...
  • زارع مهرجردی، محلا و دیگران (1389). «کارآفرینی سازمانی (مدیران نسل ...
  • زنگنه، اسماعیل (1387). «بررسی تعالی سازمانی باشگاه‌های شهر تهران در ...
  • سایت جایزه ملی بهره‌وری و تعالی سازمانی به نشانی اینترنتی: ...
  • سبحان اللهی، محمدعلی (1381). «نوآوری و کارآفرینی». نشریه مدیریت و ...
  • شاه حسینی، علی (1388). کارآفرینی. تهران: _ ...
  • صمدآقایی، جلیل (1382). سازمان های کارآفرین، چاپ دوم. تهران: موسسه ...
  • عباس زادگان، محمد (1383). «مدیریت کیفیت و کارآفرینی». نشریه مدیریت، ...
  • فرجی، رسول (1388). «رابطه بین تعالی سازمانی و تعهد سازمانی ...
  • هزارجریبی، جعفر (1384). کارآفرینی. تهران: پژوهشکده امور اقتصادی. ...
  • Ehrlich, C. (2006). "The EFQM - Model and Work Motivation". ...
  • Miralles. J. D. (2007). _ Comparison of 3 quality management ...
  • نمایش کامل مراجع