بررسی رابطه بین خلاقیت و عملکرد حرفه ای با سطح انگیزش کارکنان شاغل در اداره کل فرودگاههای استان کرمان

هدف از این پایان نامه برر سی رابطه بین خلاقیت و عملکرد حرفه ای با انگیزش کارکنان شاغل در اداره کل فرودگاه های ا ستان کرمان بوده است بوده است .این تحقیق از نوع توصیفی بوده و برای جمع آوری داده ها از روش میدانی استفاده شده است .بر این اساس برای جمع آوری داده از پرسشنامه استاندارد استفاده شد و بین 125 نفر از کارکنان بصورت نمونه توزیع گردید.. ضریب پایایی پرسشنامه خلاقیت 0/908، پرسشنامه انگیزش 0/808 و ضریب پایایی پرسشنامه عملکرد حرفه ای 0/96 محاسبه گردید. نتایج بدست آمده نشان داد که انگیزش بی شترین رابطه را با عملکرد حرفه ای دارد بنابراین به مدیران اداره فرودگاه های کرمان تو صیه می شود که برای ارتقای عملکرد حرفه ای کارکنان به انگیزش آنها توجه نمایند.