CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین رفتار شهروندی و تعهد سازمانی کارکنان سازمان ملی استاندارد کرج

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۸۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: MPCONF02_099
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۱۴.۶۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین رفتار شهروندی و تعهد سازمانی کارکنان سازمان ملی استاندارد کرج

  لیلا منطقی راد - دانشجوی کارشناسی ارشد ،دانشکده علوم انسانی - دانشگاه آزاد اسلامی ،واحد فیروزکوه،گروه مدیریت، فیروزکوه ،ایران
  سیدمهدی حسینی - استادیار، دانشکده علوم انسانی - دانشگاه آزاد اسلامی ،واحد فیروزکوه،گروه مدیریت، فیروزکوه ،ایران

چکیده مقاله:

هدف از انجام پژوهش بررسی رابطه بین رفتار شهروندی و تعهد سازمانی کارکنان سازمان استاندارد کرج می باشد روش تحقیق مورد استفاده از نوع توصیفی پیمایشی و همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان سازمان استاندارد کرج می باشد که تعداد آنها طبق اسناد و مدارک کارگزینی 250 نفر می باشد . برای حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شد و 152 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب و با روش تصادفی ساده انجام شد که 150 پرسشنامه عودت شد. داده های تحقیق با روش کتابخانه ای و میدانی گردآوری شده و ابزار مورد استفاده پرسشنامه های بوده است. پایایی پرسشنامه ها و روایی آنها مورد تایید قرار گرفت. همچنین روش های مورد استفاده جهت تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شده است و تمامی فرضیه های تحقیق مورد تایید قرار گرفت.

کلیدواژه‌ها:

رفتار شهروندی ،تعهد سازمانی،کارکنان سازمان ملی استاندارد کرج

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MPCONF02-MPCONF02_099.html
کد COI مقاله: MPCONF02_099

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
منطقی راد, لیلا و سیدمهدی حسینی، ۱۳۹۵، بررسی رابطه بین رفتار شهروندی و تعهد سازمانی کارکنان سازمان ملی استاندارد کرج، دومین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی فرهنگی اجتماعی ایران، قم، مرکز مطالعات و تحقیقات اسلامی سروش حکمت مرتضوی، https://www.civilica.com/Paper-MPCONF02-MPCONF02_099.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (منطقی راد, لیلا و سیدمهدی حسینی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (منطقی راد و حسینی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Allen, T. D., Facteau, J. D., Facteau C. L. (2 ...
  • Anderson, E.W., Fornell, C. (2000), Foundation of the Aerican Customer ...
  • Ang, Soon., & Dyne Linn Van., and Begley Thomas. (2003), ...
  • Aydin, S.and Ozer, G. (2005), National customer satisfaction indices: An ...
  • Ball G. (1994), Just and Unjust Punishment : Infiuence _ ...
  • Bateman T.S., Organ D.W, (1983), Job satisfaction and the good ...
  • Bienstock, C.Carol & Demoranville, W. Carol & Smith, K. Rachel ...
  • Bitner, M.J. and Hubbert, A.R. (1994), Encounter satisfaction _ overall ...
  • Bodo S., Christian H, (2006), Service orientation and its impact ...
  • Bogler, R., somech, A.(2004), Influence of teacher empowerment _ teachers ...
  • Bolino, M. C., Turnley, W. H. _ & Bloodgood, J. ...
  • Bolino, M.C. & Turnley, W.H, (2003) , Going the Extra ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۴۰۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.