نقش واسطه ای سازمان یادگیرنده در رابطه با رهبری اخلاقی و بهره وری مدیران متوسطه آموزش و پرورش ناحیه 2 شیراز

هدف این پژوهش تبیین نقش واسطه ای سازمان یادگیرنده در رابطه با رهبری اخلاقی و بهره وری مدیران مدارس متوسطه آموزش و پرورش ناحیه 2 شیراز بوده است. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی است. داده ها تحقیق با روش ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه تحلیل شد. نتایج نشان داد که بین سازمان یادگیرنده و رهبری اخلاقی رابطه معناداری وجود دارد و همچنین بین سازمان یادگیرنده و بهره وری و بین رهبری اخلاقی و بهره وری رابطه معنی داری وجود دارد؛ اما سازمان یادگ یرنده نقش میانجی را در رابطه بین رهبری اخلاقی و بهره وری مدیران ایفا نمی کند.

کلیدواژه ها:

سازمان یادگیرنده ، رهبری اخلاقی ، بهره وری