CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تبیین تاثیرگذاری شخصیت مدیران بر سبکهای مدیریتی آنان در فرآیند مدیریت بحران با ارائه الگویی کاربردی مطالعه موردی: مدیران و کارشناسان ستاد مدیریت بحران استان خوزستان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۷
کد COI مقاله: MPHCONF04_001
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۹۷۰.۰۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۴ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تبیین تاثیرگذاری شخصیت مدیران بر سبکهای مدیریتی آنان در فرآیند مدیریت بحران با ارائه الگویی کاربردی مطالعه موردی: مدیران و کارشناسان ستاد مدیریت بحران استان خوزستان

منصور کاوسی - دانشجوی دکتری مدیریت بحران ، پژوهشگاه مهندسی بحران های طبیعی شاخص پژوه اصفهان
  علی نصراصفهانی - دانشیار گروه مدیریت ، دانشگاه اصفهان
محمدمهدی رشیدی - استادیارموسسه بین المللی انرژی

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش شناخت شخصیت مدیران ستادی تصیم گیرنده در ستاد مدیریت بحران استان خوزستان میباشد. از آنجایی که مدیران در مقایسه با سایر پرسنل از قدرت و حق تصمیم گیری بیشتری برخوردارند، شخصیت آنان میتواند در تصمیمات و روشهای آنها تاثیر گذار باشد. به بیان دیگر، مدیران دارای فلسفه شخصی هستند که نگرش آنها نسبت به مسائل مختلف سازمان و کارکنان، مسائل پیرامون آنها و فعالیت هایشان را تحت تاثیر قرار میدهد. سبک و فلسفه مدیریتی هر مدیری تحت تاثیر شخصیت و فرهنگ اوست. تفاوت افراد بر پایه شخصیت میتواند منبع توسعه رشد و خلاقیت و یا ریشه ی تعارض، ناکامی و مشکلات اجتناب ناپذیر سازمانی باشد. یکی از این مشکلات اجتناب ناپذیر تفاوتهای فردی در سازمان، حفظ خصایص فردی و شخصیتی مدیران به موزات خلق همکاری و همسازی با دیگران است که از جمله چالشهایی است که پیش روی بسیاری از سازمانها قرار دارد با این وجود شخصیت مدیران از جمله یکی از معدود جنبه هایی است که کمتر به صورت علمی در کشور بدان پرداخته شده است، با وجود آنکه شخصیت تاثیر بارزی بر نحوه ی نگرش، عملکرد و شیوه ی مدیریتی مدیران دارد. این تحقیق به تبیین تاثیرگذاری شخصیت مدیران بر سبکهای مدیریتی آنان در فرآیند مدیریت بحران با ارائه الگویی کاربردی )مدیران و کارشناسان ستاد مدیریت بحران استان خوزستان( میپردازد. در این پژوهش با توجه به ماهیت موضوع و داده ها از روش تحقیق توصیفی- پیمایشی و شیوه ی نمونه گیری طبقه ای تصادفی استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش، مدیران و کارشناسان مدیریت بحران استان خوزستان بوده اند که حجم نمونه آماری 278 نفر تعیین گردید، از این تعداد 224 مرد و 54 زن انتخاب شده اند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه بوده است که برای سنجش شخصیت از پرسشنامه ی پنج بزرگ )نئو(، برای ارزیابی سبکهای مدیریتی از پرسشنامه ) LBAII هرسی و بلانچارد( و فرآیند مدیریت بحران، از پرسشنامه ی محقق ساخته استفاده گردید. تجزیه و تحلیل داده های آماری این تحقیق با به کارگیری دو سطح آمار توصیفی و آمار استنباطی و بهره گیری از نرم افزارهای SPSS23 و SMART PLS صورت گرفته است. نتایج پژوهش نشان میدهد: 1 . ویژگیهای شخصیتی مدیران بر سبکهای مدیریتی آنان تاثیرگذار است. 2 . سبکهای مدیریتی مدیران بر مدیریت بحران تاثیرگذار است. 3 . ویژگیهای شخصیتی مدیران بر مدیریت بحران تاثیرگذار است.

کلیدواژه‌ها:

سبکهای مدیریتی، شخصیت مدیران، مدیریت بحران.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MPHCONF04-MPHCONF04_001.html
کد COI مقاله: MPHCONF04_001

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کاوسی, منصور؛ علی نصراصفهانی و محمدمهدی رشیدی، ۱۳۹۷، تبیین تاثیرگذاری شخصیت مدیران بر سبکهای مدیریتی آنان در فرآیند مدیریت بحران با ارائه الگویی کاربردی مطالعه موردی: مدیران و کارشناسان ستاد مدیریت بحران استان خوزستان، چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار، شیراز، مرکز راهکارهای دستیابی به توسعه پایدار، https://www.civilica.com/Paper-MPHCONF04-MPHCONF04_001.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (کاوسی, منصور؛ علی نصراصفهانی و محمدمهدی رشیدی، ۱۳۹۷)
برای بار دوم به بعد: (کاوسی؛ نصراصفهانی و رشیدی، ۱۳۹۷)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • مدیریت بحران > مدیریت بحران
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.