نقش فناوری اطلاعات در بهره وری کارکنان مدرسه عالی و دانشگاه شهید مطهری

هدف پژوهش حاضر بررسی نقش فناوری اطلاعات در بهره وری کارکنان مدرسه عالی و دانشگاه شهید مطهری میباشد.. نمونه پژوهش حاضر را 91نفر از کارکنان و مدیران مدرسه عالی و دانشگاه شهید مطهری تشکیل میدهد که به صورت نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده انتخاب و در پژوهش شرکت داده شدند. این تحقیق به روش توصیفی از نوع پیمایشی و ابزار اندازه گیری، پرسشنامه بوده است. جهت محاسبه پایایی، آلفایکرونباخ 0/85 محاسبه شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss انجام شد و مشخصه های آماری مانند فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار و در بخش آمار استنباطی آن، آزمون t تکمتغیره، t با دو گروه مستقل، آزمون فریدمن، و تحلیل واریانس چندراهه استفاده شد.یافته های پژوهش نشان داد سیستم مدیریت اطلاعات با میانگین 1/99، سیستم اتوماسیوناداری با میانگین1/82و شبکه های ارتباطی با میانگین 2/19 در بهره وری کارکنان نقش دارد. مقایسه میانگین رتبه بندی ابعاد مختلف فناوری اطلاعات بر بهره وری کارکنان و مدیران این دانشگاه نشان داد که سیستم شبکه های ارتباطی بالاترین و سیستم اتوماسیون اداری پایین ترین رتبه را به خود اختصاص داده است. نتایج دیگر پژوهش حاکی از آن است که بین نمرات نقش فناوری اطلاعات در بهره وری کارکنان بر حسب سمت، سن، تحصیلات، سابقه کار تفاوت معنیداری وجود ندارد، ولی بر حسب جنسیت معنیدار بود.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، بهرهوری ، سیستم مدیریت اطلاعات ، سیستم اتوماسیون اداری ، شبکه های ارتباطی ، مدرسه عالی و دانشگاه شهید مطهری.