بررسی رابطه ویژگی های فردی باعملکردکارکنان (مورد مطالعه: فرودگاه اردبیل)

این تحقیق با هدف بررسی رابطه ویژگی های فردی با عملکرد کارکنان در بین کارکنان فرودگاه اردبیل انجام گرفته است. اینتحقیق از لحاظ نوع هدف، کاربردی و از لحاظ نوع روش تحقیق توصیفی- پیمایشی و از لحاظ زمانی از نوع تحقیقات مقطعی- عرضی به حساب می آید. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان فرودگاه اردبیل می باشند که تعداد آنها برابر 50 نفر می باشد. و نظر به کم بودن جامعهآماری ، حجم نمونه تعیین نگردیده و نیازی به نمونه گیری نبوده است. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساختهبا طیف لیکرت پنج درجه ای استفاده شده است. در پژوهش حاضر جهت تضمین اعتبار محتوای پرسش نامه ها یعنی رواییسنجی محتوا، ازنظر اساتید دانشگاه و متخصصان فرودگاه اردبیل استفاده شده است. با کسب نظرات افراد یادشده، اصلاحاتلازم در سوالات به عمل آمده و بدین ترتیب اطمینان حاصل گردید که پرسش نامه ها همان خصیصه های موردنظر پژوهش رامی سنجند. به دلیل اینکه استفاده از ضریب آلفای کرونباخ از عمومیت بیشتری برخوردار است لذا در تحقیق حاضر نیز جهتاعتماد پایایی متغیرهای ترکیبی از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است. نتایج حاصل از پژوهش نشان می دهد که بینسلامت روانی، مهارت سیاسی، قابلیت سیاسی، قابلیت مدیریتی، دانش و عملکرد کارکنان فرودگاه رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

ویژگی های فردی ، عملکرد کارکنان ، فرودگاه اردبیل