CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی میزان رضایت شغلی پرسنل شاغل در شبکه بهداشت و درمان شهرستان فریمان در سال 1393

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۶۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۶
کد COI مقاله: MPPE01_166
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۸۳.۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی میزان رضایت شغلی پرسنل شاغل در شبکه بهداشت و درمان شهرستان فریمان در سال 1393

  تکتم فرقانی - واحد سلامت نوجوانان، جوانان و مدارس ، مرکز بهداشت فریمان ، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، ایران
  محمدمهدی ایزدپناه - پزشک عمومی، شبکه بهداشت و درمان فریمان، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، ایران
  طاهره حسن زاده - واحدآمار و رایانه، مرکزبهداشت فریمان، دانشگاه علوم پزشکی مشهد،ایران
  اکبر نجفی - لیسانس مدیریت دولتی، شبکه بهداشت و درمان فریمان ، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، ایران

چکیده مقاله:

سازمان های بهداشتی به علت اهمیت وظیفه ای که در زمینه پیشگیری و مراقبت به عهده دارند، ازجایگاه ویژه ای برخوردارند.نارضایتی شغلی در بین پرسنل این سازمانها منجر به گسستگی عاطفی، بی تفاوتی و کاهش کیفیت خدمات ارایه شده میشود، که این امر نتایج جدی را در برخواهدداشت. در بررسی توصیفی - تحلیلی از نوع مقطعی 137 نفر از کارکنان شبکهبهداشت و درمان فریمان به روش نمونه گیری طبقه ای چندمرحله ای انتخاب و اطلاعات از طریق پرسشنامه ویژگیهایفردی و پرسشنامه استاندارد توصیف شغلی (JDI) Smith گردآوری و با نرم افزار SPSS20 و آزمون های آماری همبستگیPearson و Spreaman، آنالیز واریانس و t مستقل تجزیه وتحلیل شدند. در مجموع میزان رضایت نهایی 58 % پرسنل بالا،38 % متوسط و 4% نیز رضایت پایینی داشتند. بیشترین نمره رضایت شغلی درحیطه مسیول مستقیم و همکار وکمترین نمرهرضایت شغلی در حیطه حقوق و مزایا و ارتقای شغلی به دست آمد. رضایت شغلی با حقوق دریافتی (p=0.01) ارتباطمعناداری داشت اما با جنس تفاوت معناداری نداشت . همچنین واحد محل خدمت با رضایت از شرایط فیزیکی محیط کار نیزدارای ارتباط معناداری بود (p=0.01) بین رضایت از ماهیت شغل و وضعیت تاهل (p=0.03)، منطقه خدمت (p=0.02)،بومی بودن (p=0.005) ارتباط معناداری دیده شد. نتایج این مطالعه بیانگر آن بود که به طورکلی پرسنل شبکه بهداشتو درمان شهرستان فریمان از رضایت نسبتا بالایی برخورداربوده و بیشترین رضایت مربوط به حیطه های مسیولمستقیم (80 %) و همکار (72 %) وکمترین رضایت مربوط به حیطه حقوق و مزایا (18 %) بوده است.

کلیدواژه‌ها:

رضایت شغلی، پرسنل، شبکه بهداشت و درمان، فریمان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MPPE01-MPPE01_166.html
کد COI مقاله: MPPE01_166

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فرقانی, تکتم؛ محمدمهدی ایزدپناه؛ طاهره حسن زاده و اکبر نجفی، ۱۳۹۶، بررسی میزان رضایت شغلی پرسنل شاغل در شبکه بهداشت و درمان شهرستان فریمان در سال 1393، اولین کنفرانس بین المللی الگوهای مدیریت در عصر پیشرفت، تهران، پژوهشکده دولت اسلامی -پژوهشگاه علوم انتظامی مطالعات اجتماعی ناجا، دانشگاه تهران، https://www.civilica.com/Paper-MPPE01-MPPE01_166.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (فرقانی, تکتم؛ محمدمهدی ایزدپناه؛ طاهره حسن زاده و اکبر نجفی، ۱۳۹۶)
برای بار دوم به بعد: (فرقانی؛ ایزدپناه؛ حسن زاده و نجفی، ۱۳۹۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: علوم پزشکی
تعداد مقالات: ۵۳۷۳
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.