بررسی عوامل موثربردورکاری درشرکت ملی گاز ایران ازدیدگاه مدیریتی

عصراطلاعات با کلیه ویژگیها و مشخصات خود بااستفاده ازکاربردهای فن آوری اطلاعات تمام عرصه های مختلف زندگی بشر را تحت نفوذ و سیطره خود قرارداده است ازجمله تغییرات که حوزه فن آوری اطلاعات درسازمان ها ایجادنموده است تحولات دربخش اشتغال می باشد که ازمصادیق بارز آن میتوان به شیوه جدید انجام فعالیت های سازمانی تحت عنوان دورکاری نام برد دورکاری یکی ازروشهای مدرن کارکردن است که درآن سازمان ها وظایف خود رادرمکانی خارج ازمحل فیزیکی اداره انجام می دهند اما ازانجا که پیاده سازی طرح جامع و فراگیر دورکاری نیازمند بررسی شرایط زیرساخت ها و امکانات و محدودیت ها می باشد باید قبل ازهرگونه اقدام عملی نیازسنجی دقیق دراین خصوص صورت پذیرد لذا دراین مقاله بااستفاده ازروش پانل راهبردی Focus Group گروه های متمرکز مبتنی برشیوه اکتشافی عوامل تاثیر گذار برپیاده سازی دورکاری درشرکت ملی گاز ایران را شناسایی و پس ازتعیین اولویت های عوامل مذکور بااستفاده ازروشهای میدانی و توصیفی به بررسی میزان تاثیر هریک ازاین عوامل و همچنین بررسی وضعیت موجود شرکت ملی گاز ایران پرداخته شد جامعه اماری دراین تحقیق کلیه مدیران 35 شرکت زیرمجموعه شرکت ملی گاز ایران است که حدود 750 نفر میب اشند نتایج تحقیق نشان میدهد زیرساختهای فنی عوامل سازمانی و زیرساختها مورد تایید قرارنگرفت همچنین اولویت تاثیر این عوامل برپیاده سازی دورکاری به ترتیب : عوامل سازمانی، عوامل فرهنگی، عوامل محیطی و درانتها زیرساخت فنی می باشد

کلیدواژه ها:

دورکاری ، مدیریت ، شیوه های نوین کار ، کاربردهای نوین فن آوری اطلاعات