تاثیر فناوری های نوین اطلاعات در عملکرد موسسات مالی (مطالعه موردی: بانک های دولتی شهرستان ارومیه)

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 665

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MRHCONF03_001

تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر فناوری های نوین اطلاعات در عملکرد بانک های دولتی شهرستان ارومیه انجام شده است. این تحقیق از نظر ماهیت تحقیق کاربردی محسوب می گردد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان بانک های دولتی شهرستان ارومیه است که تعداد آنها 1135 نفر می باشد. برای تعیین حجم نمونه آماری از فرمول کوکران استفاده شده که براین اساس حجم نمونه آماری برابر با 287 نفر می باشد که بصورت تصادفی انتخاب شده اند. جهت جمع آوری داده ها نیز از مطالعات میدانی بهره برده و این کار از طریق توزیع پرسشنامه انجام گرفته است. میزان پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ تعیین گردیده، بطوری که ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه استفاده شده مورد تأیید می باشد. اطلاعات بدست آمده براساس فرضیه های پژوهش و با استفاده از روش های آمار توصیفی از قبیل میانگین، فراوانی، و انحراف معیار مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و در آمار استنباطی از آزمون رگرسیون خطی ساده استفاده شد. فرضیه اصلی تحقیق بیان می کند که فناوری های نوین اطلاعات بر عملکرد بانک های دولتی شهرستان ارومیه تاثیر دارد. در فرضیه های فرعی، تاثیر فناورهای نوین اطلاعات بر ابعاد عملکرد موسسه (توانمندی، وضوح، حمایت، مشوق، ارزیابی عملکرد، اعتبار سازمانی، محیط سازمانی) مورد ارزیابی قرار گرفته است. طبق نتایج حاصل از این تحقیق، آزمون فرضیه اصلی پژوهش (با استقاده از آزمون رگرسیون خطی ساده) تایید شد؛ مبنی بر اینکه فناوری های نوین اطلاعات بر عملکرد بانک های دولتی شهرستان ارومیه تاثیر دارد (p<0/05) نتایج حاصل از آزمون فرضیات فرعی نیز حاکی از این بود که بکارگیری فناوری های نوین اطلاعات بر ابعاد عملکرد بانک های دولتی شهرستان ارومیه (توانمندی، وضوح، حمایت، مشوق، ارزیابی عملکرد، اعتبار سازمانی، محیط سازمانی) تاثیر معناداری دارد(p<0/05) .

کلیدواژه ها:

فناوری های نوین اطلاعات ، عملکرد ، بانک های دولتی

نویسندگان

یحیی ابراهیم زاده

دانشجوی دکترای مدیریت. منابع انسانی. دانشگاه آزاد اسلامی. کرمان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • _ داداش‌زاده، خشایار، چاوشی، کاظم، رجب‌زاده، علی، 1391، بررسی رابطه ...
  • - رحیمی ح. 1385 . بررسی رابطه بین کیفیت زندگی ...
  • - زاهدی، شمس السادات، (1379)، تجزیه و تحلیل و طراحی ...
  • - سلطانی دلگشا، محمد، (1383)، تحلیل و طراحی سیستم‌های اطلاعاتی ...
  • -عباسپور، عباس (1384).توسعه مدیریت ضرورتی اجتناب ناپذیر برای درک چالشها ...
  • - فتحیان، محمد و مهدوی نور، سیدحاتم، (1387)، مبانی و ...
  • _ فرهی بیلویی، رضا، (1389). رویکردهای نوین در مدیریت سیستم‌های ...
  • - فنایی م. (1385. مقدمه ای بر کارآفرینی. ترجمه سیامک ...
  • - فولادی، ناصر، 1389، برسی نقش فناوری اطلاعات در توسعه ...
  • گل افشان، س. رحیمی غ _ 1391. ارزیابی عملکرد و ...
  • - مزیدآبادی فراهانی، امیر حسین، (1384). بررسی تاثیرات کاربرد فناوری ...
  • _ مومنی، هوشنگ، (1385)، سیستم‌های اطلاعات مدیریت پیشرفته، تهران، انتشارات ...
  • _ میر سپاسی، امیر، (1381)، مدیریت سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت منابع ...
  • تجفی س، آریانژاد م، حسین زاده لطفی ف. (1390). ارزیابی ...
  • تجمی م؛ زارعی ح. 1381. " تعامل _ تقابل ."EFQM، ...
  • _ وحیدی، اسماعیل، (1389). تاثیر فناوری نوین سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت ...
  • Hartigan, P. (2004). The Challenge for Social Entrepreneurs hip _ ...
  • Katsikea, E., Theodosiou, M.. Perdikis, N., Kehagias, J (2011).The effects ...
  • Kim, J.H., Kim, C.S, Kim, J.M (2011). Analysis of the ...
  • Lauden, Kennth C et al (2008), information technology and society, ...
  • Qiu, J., Lin, Z (2011). A framework for exploring organizational ...
  • Stanley Y. W. SU.; "Database Computers", principles Architectures and Techniques, ...
  • Ting. Chooi, daries. mark &amp; finaly. paul, N. (2010), An ...
  • Zheng, W, Yang, B &amp; McLean, G.N; Linking organizational culture, ...
  • نمایش کامل مراجع