بررسی رابطه بین تیپ های شخصیتی مدیران و سلامت سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی گلستان

این پژوهش یک مطالعه توصیفی ازنوع همبستگی به منظور بررسی رابطه بین تیپهای شخصیتی مدیران با سلامت سازمانی دانشگاه علوم پزشکی گلستان درسال 1390-91 می باشد نمونه گیری به صورت تصادفی - طبقه ای بوده است جامعه اماری تحقیق حاضر کلیه مدیران و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان گلستان بوده که براساس امارتعدادکل مدیران 296 نفر وتعدادکارمندان 10890 نفر به اعلام شدها ست روش این تحقیق ازنوع همبستگی بودها ست نمونه گیری به صورت تصادفی طبقه ای بوده است و ابزار اندازه گیری دراین پژوهش شامل سه پرسشنامه بوده است شامل پرسشنامه استاندارد تیپ شخصیتی یونگ پرسشنامه محقق ساخته سلامت سازمانی بوده است جهت تجزیه و تحلیل داده ها ازامارتوصیفی و استنباطی استفاده شده است نتایج نشان داد که بین تیپ شخصیتی عمل گرایی عقلانی نوآور و گروه دوستی مدیران و سلامت سازمانی دانشگاه علوم پزشکی گلستان رابطه معناداری وجود دارد