ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر کیفیت زندگی کاری کارکنان ستاد مناطق نفت خیزجنوب اهواز

محل انتشار: کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت، اقتصاد وحسابداری
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 343

فایل این مقاله در 30 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/436888

شناسه ملی سند علمی:

MRMEA01_218

تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394

چکیده مقاله:

هدف تحقیق بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر کیفیت زندگی کاری کارکنان در ستاد مناطق نفت خیز جنوب است. در راستای دستیابی به این هدف مدیران و کارکنان ادارات ستادی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب اهواز شهرستان اهواز به عنوان جامعه آماریتحقیق جهت جمعآوری دادهها در نظر گرفته شده و با استفاده از پرسشنامه استاندارد تحقیقات بین المللی مورد سوال قرار گرفتند. پایایی پرسشنامه از طریق ضریب آلفای کرونباخ 29.0 بدست آمد. جهت تحلیل داده وآزمون فرضیات از رگرسیون و آزمون T و آزمون همبستگی پیرسون استفاده گردید. یافته های پژوهش نشان می دهدکه فرهنگ سازمانی بر کیفیت زندگی کاری کارکنان در ستاد مناطق نفت خیز جنوب شرکت تاثیر معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

حسین رجبعلی پور

دانشجوی دکترای دانشگاه شهید چمران اهواز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Ahmed Shah Syed Munir, Memon Mohammad Salih, Laghari Minhon Kha. ...
  • Aragon-Correa, J.A., Garcia-Morae _ V.J., & Cordon-Pozo, E. (0221). "Leaership ...
  • Barbosa, I. and Cardoso, C.C. (0221). "Managing diversity in academic ...
  • Chi Christina G, Gursoy Dogan, (022.). "Employee satisfaction, customer satisfaction, ...
  • Cho Hee-Jae, Pucik Vladimir (0223). "Relationship between Innovativeness, Quality, Growth, ...
  • Davidson Gina, Coetzee Melinde, Visser Delene (0221). "Organizational Culture and ...
  • Demirbag, M. Tatoglu, E. Tekinkus, M. Zaim, S.(0222). "An analysis ...
  • Farrell, L.M. (0229). _ Princip al-agency risk in project finance". ...
  • Fazio R H, Powell M C, and W. CJ. (2.3.). ...
  • Fekete H. & Bocskei E. (0222). "Cultural Waves in Company ...
  • Fey, C. F., & Denison, D. R. (0229). "Organizational culture ...
  • Fisher CD, (0222)." Mood and emotions while working: missing pieces ...
  • Francois, H. (0222). "Organizational culture and performance measuremet systems", Journal ...
  • Georgellis, Y., T. Lange, V. Tabvuma. (0220). "The impact of ...
  • Gimenez-Espin Juan Antonio, Jimenez -Jimenez Daniel, Martinez-Costa Micaela. (0220). "Total ...
  • Goffee, R. & Jones, G. (0222). "Organizational Culture: a sociological ...
  • Gordon, J. R., (2..2). "Organizational behavior", 3th ed. Prentice Hall ...
  • Griliches, Z., (2.. 3). "Issues in assessing the contribution of ...
  • Gunday.G, Ulusoy.G, Kilic.K, Alpkan.L. (022.). "Effects of inovation types on ...
  • Huff J.W, Tekell J, and Yeoh T. (0223). "Measuring job ...
  • Judge TA and Larsen RJ, (0222). "Dispositional Affect and Job ...
  • Keng Boon, O. & Bakar, N. & Arumugam, _ & ...
  • Kinicki, A. and Kreitner, R. (0221). Organizational Behavior, McGraw-Hill, Third ...
  • Kumar .V, Choisne.F, Grosbois.D, Kumar.U. (022.)." Impact of TQM _ ...
  • Kwantes, C.T. and Boglarsky, C.A. (0221). "Perception of organizational culture, ...
  • Lemon, M., & Sahota, P.S. (0221). "Organizational culture as a ...
  • Lent, R.W., et al. (0222). "Predicting the job and life ...
  • Lewis, B. R., & Gabrielsen, G. O. S. (2..3). 22 ...
  • Tsui, A. S., Zhang, Z., Wang, H., Xin, K.R. and ...
  • Uddin Molhammad Jasim, Huq Luva Rumana, Maroof Hossian Saad Md. ...
  • Weiss HM. (0220). 22 Deconstructing job satisfaction separating evaluations, beliefs ...
  • West. A, (2..0). Innovation strategy, Prentice Hall International UK Ltd, ...
  • Zehir, Cemal, Ertosu, bznur Gilen, Zehir, Songil, Miceldilid, Bisra. (0222). ...
    • نمایش کامل مراجع