بررسی علوم رفتاری در مدیریت با تکیه بر بایدهای اخلاق مدیریتی در اسلام

جهان امروز، دنیای پیشرفت علوم و تکنولوژی و مقطع تحولات شگرف در زندگی انسانهاست این تحولات، مرهون رشد کیفیت اداره مجموعه های عظیم انسانی و ایجاد سازمان هایی است که بتواند بهبهترین شکل ممکن،این پدیده های نوین را به سوی اهداف مؤسسین آن، هدایت کند. در این خصوص، به موازات تحولات تاریخی تئوری های متفاوتی ارائه شده که هریک راهکاری مخصوص برای بهینه سازیمدیریت سازمان ها پیشنهاد می کند . یکی از مهمترین عناصر در علم مدیریت، روابط انسانی است که تنظیم و تعالی این روابط، از مباحث عمده دین اسلام است، در نتیجه دین اسلام، بهترین مطالب و مسائل را دراین زمینه تحت بایدهای اخلاقی و ارزشهای انسانی بیان داشته است که از آن جمله است عدالت محوری ، پرهیز از تعصب، سعه صدر، آگاهی وتجربه، عاقبت اندیشی، تواضع ، انتقاد پذیری ، نصیحت وخیرخواهی،شجاعت وایجاد انگیزه و ... که عرصه مدیریتی با بکار گیری این رهنمودها می تواند به ارتقائ سطح مدیریتی دست یابد

کلیدواژه ها:

مدیریت ، اخلاق ، علوم رفتاری ، اصول ومبانی