بررسی رابطه بین مدیریت مشارکتی و باورهای دنیای عادلانه با فرهنگ کار در مجتمع مس سرچشمه

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 468

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MRMEA01_604

تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین مدیریت مشارکتی و باورهای دنیای عادلانه با فرهنگ کار در مجتمع مس سرچشمه در سال 1131 میباشد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان رسمی شاغل در مجتمع مسسرچشمه به تعداد 2112 نفر می باشد که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 112 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شد. روش تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی است. جمع آوری اطلاعات از طریق سهپرسشنامه صورت گرفته که روایی پرسشنامه ها در تحقیقات قبلی مورد تایید قرار گرفته است. پایایی پرسشنامه ها نیز از روش آلفای کرونباخ برای پرسشنامه مدیریت مشارکتی 11 صدم، پرسشنامه باورهایدنیای عادلانه 13 صدم و فرهنگ کار 31 صدم به دست آمده است. جهت توصیف داده های جمع آوری شده از آزمون های آماری پیرسون و اسپیرمن و تاو بی کندال استفاده شده است. نتایج حاصل از تحقیقنشان داد که بین مدیریت مشارکتی)پاسخگویی و تصمیم گیری( و فرهنگ کار در مجتمع مس سرچشمه رابطه وجود دارد. همچنین نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که بین باورهای عادلانه دنیای کار و مولفه های آن)باور دنیای عادلانه برای خود، باور دنیای عادلانه برای دیگران( و فرهنگ کار در مجتمع مس سرچشمه رابطه وجود دارد. لذا پیشنهاد می گردد که زمینه مدیریت مشارکتی و ارتقای باورهای عادلانه در سازمان فراهم گردد تا انجام کار، تلاش و کوشش)فرهنگ کار( در سازمان با دیده ای دیگر نگریسته شود و فرهنگ کار در سازمان ارتقاء یابد.

نویسندگان

محمدهادی مظفری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان

محمد ضیاءالدینی

گروه مدیریت دولتی، واحد رفسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی رفسنجان، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • . احمد ی، م، 9 8 13، مبا نی سا ...
  • شنا س کا ربر د ی، سا ل بیست و ...
  • بو یر احمد)، پژ و هشنا مه علوم ا نسا ...
  • حجا ز ی، ح، 83 13، مشا ر کت کا ...
  • تو زیع شبکه ها ی برق 9 و 0 1 ...
  • . سلطا نی ا، 1383، ر ا هکا ر ها ...
  • ظهو ر ی، ق، 1388، ر و ا بط کا ...
  • گل‌پر و ر، م، 5 138، تفا و ت زنا ...
  • کا ر و عو ا مل ا جتما عی مو ...
  • گل‌پر و ر، م و جو ا د ی، م، ...
  • گل‌پر و ر، م و عریضی، ح، 1386، پر سشنا ...
  • Dalbert, C., & Stoeber, J. (2006). The ...
  • longitudinal study with adolescents. International Journal of Behavior Development, 30, ...
  • Onil, m, 2001 , Manufacturing Companies: A Learning Organisation Perspective ...
  • نمایش کامل مراجع