اولویت بندی مهارت های مدیریتی مورد نیاز در صنایع کوچک

کسب و کارهای کوچک نقشی مهمی دررشد اقتصادی کشورها دارند توجه به رشد این کسب و کارها مستلزم بررسی و شناسایی عوامل موفقیت زا درآنهاست به خصوص باتوجه به نرخ بالای شکستی که درابتدای عمر این شرکت ها وجود دارد یکی ازعوامل حیاتی درعملکرد موفق این کسب و کارها مهارتهای مدیران است این تحقیق مهارتهای مدیران را برحسب میزان استفاده و میزان اهمیت اولویت بندی می کند تا ازدیدگاه مدیران الگوی مهارتی موفقیت زا را ارایه دهد ضمن اینکه به بررسی تاثیر مهارتهای سه گانه تصمیم گیری خلاقیت و ارتباطی برعملکرد این کسب و کارها پرداخته است این مطالعه به جمع اوری داده ها ازطریق پرسشنامه محقق ساخته تکمیل شده توسط مدیران شرکت های فعال درشهرک صنعتی شکوهیه قم پرداخته است دراولویت بندی مهارت ها ازتکنیک AHP استفاده شده است بررسی تاثیر مهارتهای سه گانه برعملکرد این کسب وکارها ازطریق ازمون T استیودنت و تاثیر متغیرهای جمعیت شناختی براولویت بندی مهارتها ازطریق ت حلیل واریانس انجام شدها ست نتایج حاصل ازمطالعه ازنظر میزان استفاده توسط مدیران به ترتیب مهارت تصمیم گیری خلاقیت و ارتباطی را دراولویت اول ودوم و سوم قرارداده است

کلیدواژه ها:

اولویت ، مهارت کسب وکارکوچک ، فرایند تحلیل سلسله مراتبی