بررسی رابطه بین کارایی سازمانی و کیفیت زندگی کاری کارکنان شرکت آب وفاضلاب شیراز

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 584

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MRMEA02_029

تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ی بین کارایی سازمانی و کیفیت زندگی کاری کارکنان شرکت آب وفاضلاب شیراز در سال 1931 انجام شده است. روش پژوهش، از حیث ماهیت توصیفی- پیمایشی و ازجهت هدف کاربردی می باشد. به همین منظور به همین منظور از بین 114 نفر از کارکنان شرکت آب و فاضلاب شیراز ، بر اساس نمونه گیری طبقهبندی متناسب و با استفاده از جدول مورگان تعداد 201 نفربه عنوان حجم نمونه به صورت تصادفی ساده، بر اساس ضریب نمونه هر طبقه انتخاب شده و سپس با استفاده از پرسشنامه های کارایی پین پریانگ و سینگ سای وکیفیت زندگی کاری والتون نظراتآزمودنی ها تجمیع گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون، ماتریس همبستگی و آزمون رگرسیون استفاده شد. آزمون فرضیه ها نشان داد که بین کارایی )استراتژی سازمانی،ساختار سازمانی، ساختار مدیریت و رهبری، توسعه و برنامه ریزی کار کارکنان، انگیزش و تعهد کارکنان، مهارت های کارکنان، اهداف فرعی( و کیفیت زندگی کاری کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد

نویسندگان

فاطمه رادمنش

دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت صنعتی،گروه مدیریت، - دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت،

حسن سلطانی

استادیار ، دکتری مدیریت بازرگانی ،گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت،

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • استونر، جیمز و فریمن، ادوارد، 1375، (جلد سوم: رهبری و ...
  • پین پریانگ و سینگ سای، 2012، سنجش کارایی سازمان و ...
  • تعالی، حسین، 1374، بررسی اثرات کیفیت زندگی کاری بر بهره ...
  • خاکی، غلامرضا، 1387، روش تحقیق با رویکردی به پایان نامه ...
  • دنیوی، زهرا، 1388، رابطه بین کیفیت زندگی کاری و اثربخشی ...
  • کسایی، میترا، 1385، نگرش کارکنان به کیفیت زندگی کاری و ...
  • محب علی، داوود، 1373، "زندگی کاری بهتر"، عاملی در افزایش ...
  • ناظم، فتاح، 1387، "رابطه سبک رهبری و فضای سازمانی با ...
  • Akdere, M. (2006). Improving quality if work- life implications for ...
  • Filippo, E. B. (1998). Personal Management, McGraw-Hil Publishing. ...
  • Gordon, J. R. (1993). A diagnostic approach to organizational behavior, ...
  • Knox S, Irving J and Annalee A (1997). Interactive Quality ...
  • Pollock Steve (1993). "Doing Organizational Effectiveness Effectively ". Journal of ...
  • Saraji Nasl & dargahi, H. (2006). Study of quality of ...
  • نمایش کامل مراجع