بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با فناوری اطلاعات در بین کارکنان آموزش و پرورش شهرشیراز در سال 1393
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 488
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MRMEA02_082
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر تحت عنوان بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی با فن آوری اطلاعات می باشد فرضیه اصلی عبارتست از: بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با فناوری اطلاعات در بین کارکنان آموزش و پرورش شهرشیراز در سال 1333بین این دو متغیر رابطه معنیداری وجود دارد . فرهنگ سازمانی به عنوان متغیر مستقل و فن آوری اطلاعات به عنوان متغیر وابسته میباشد.در فرضیات فرعی نیز هر یک از عوامل تشکیل دهنده فرهنگ سازمانی به عنوان متغیر مستقل و فناوری اطلاعات به عنوان متغیر وابسته میباشد.یافتههای تحقیق حاکی از آن است که بین فرهنگ سازمانی و فناوری اطلاعات رابطه معنیداری وجود دارد )فرضیه اصلی(. فرهنگ سازمانی، نوعی برنامه ریزی اندیشه جمعی است که در سالیان اخیر به عنوان یک تفکر غالب در عرصه سازمانهای مطرح بوده است. این اندیشه جمعی، متمایز کننده اعضا از یک گونه به گونه دیگر است. هرکس به نوعی با جمع و گروههای انسانی کارکرده باشد، از وجود این پدیده مهم سازمانی آگاه است. این پژوهش به منظور بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات در ادارات آموزش و پرورش شهر شیر از انجام شده است .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
خلیل عباسی موصلو
دانشجوی دکتری دانشگاه تهران عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزآباد
علی شیرطاهری
دانشجوی دکترای تخصصی حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج
محمدتقی حسینی
استاد دانشگاه و کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی و مدیریت مالی
شکوفه زارع
فارغ التحصیل کارشناسی حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی اوز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :