رابطه هویت سازمان با رفتار شهروند سازمانی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 565

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MRMEA02_148

تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394

چکیده مقاله:

رفتارهای مثبت در ارتباط با هویت یابی سازمانی شامل همکاری بیشتر، انجام فراتر از حد وظیفه امور سازمانی و تمایل به باقی ماندن به عنوان یکی از اعضای سازمانی، میباشد هویت یابی سازمانی اغلب از نظر اهداف و ارز شهای مشترک میانسازمان و اعضای سازمان سنجیده میشود و به عنوان ابزاری برای ایجاد همبستگی در سراسر سازمان دیده میشود . به طور خلاصه، هویت یابی سازمانی به عنوان یکی از عناصر موفقیت سازمانی دیده شده است . از طرفی یکی از مباحث موردتوجهاخیر روانشناسان و جامعه شناسان، رفتار شهروند سازمانی است.رفتار شهروند سازمانی جزء الزامات شغلی رسمی کارمند نیست و مستقیما به وسیله سیستمهای رسمی پاداش در سازمان شناسایی نمی شوند،ولی میزان اثر بخشی سازمان و عملکردموثر سازمان را بالا می بردمفهوم رفتار شهروندی سازمانی،تحولی در حوزه رفتار سازمانی ایجاد کرده است.اینمفهوم باعث شده است که سازمانها نواور،منعطف،بهره وردر برابر بقاوموفقیتشان مسئول باشند.به همین دلیل پژ وهشگراین تحقیق را با هدف بررسی رابطه بین هویت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی دربین کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی انتخاب نمود، روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است جامعه آماری شامل کارکنان سازمان مرکزیدانشگاه آزاد اسلامی می باشدو روش نمونه گیری به صورت تصادفی ساده میباشد ،حجم نمونه از طریق فرمول کوکران براورد شد.نتایج تحقیق نشان داد بین هویت سازمانی و رفتار شهروندسازمانی رابطه معنی داری وجود دارد

نویسندگان

صدیقه طوطیان اصفهانی

استادیار گروه حسابداری،دانشکده علوم انسانی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق،تهران،ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • -رستگار، علی، 1384، معنویت درسازمان، رساله دکترا، دانشگاه تهران ...
  • قلیپور، آرین، حسنی کاخکی احمد(1386)، رفتار شهروند سازمانی: گامی دیگر ...
  • -فرجی، علی.، گنجوی، رضا، (1388)، هویت سازمانی در هزاره سوم ...
  • -Al Arkoubi, Khadija, "Spiritual leadership and identity in M Oro ...
  • -Castro, B., C., Armario, M. E. & Ruiz, M. D. ...
  • Fred O., _ Impact of spiritual leadership -Fry, Louis W. ...
  • -Miller, Vernon D. & Allen, Mike & Casey, Mary K. ...
  • -Robbins, S. P. (2000). Organisational behavior, (Fifth Ed) Translators. Tehran: ...
  • نمایش کامل مراجع