تاثیر متغیرهای ساختاری ،ویژگی های فناوری اطلاعات و و یژگی های فردی برچابکی سازمانی

با توجه به اهمیت چابکی در سازمان این پژوهش به بررسی تاثیر متغیرهای ساختاری ،ویژگی های IT و فردی بر چابکی با در نظر گرفتن نقش موفقیت پیاده سازی فناوری اطلاعات می پردازد. این پژوهش از نوع توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری کارمندان و مدیرات شرکتهای مستقر در شهرک علمی تحقیقاتی شهر اصفهان و تعداد نمونه آماری 411 نفر بوده است. روش گردآوری مباحث نظری پژوهش کتابخانه ای بوده و داده های آن از پرسشنامه استاندارد به دست آمده است. در این پژوهش از معادلات ساختاری)تحلیل عاملی تأئیدی و تحلیل مسیر( برای تجزیه تحلیل دادهها و آزمون فرضیهها استفاده شده است.نتایجحاصل از پژوهش صورت گرفته حاکی از آن است که اولاً مدل به کار گرفته شده مدل نظری قوی برای پیش بینی چابکی سازمان است و ثانیاً تأثیر ابعاد متغیرهای ساختاری ،ویژگی های فناوری اطلاعات و فردی بر چابکی بر موفقیت پیاده سازی فناوری اطلاعات تأیید شد.

کلیدواژه ها:

متغیرهای ساختاری ، ویژگی های فناوری اطلاعات ، چابکی ، موفقیت پیاده سازی فناوری اطلاعات