CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

تاثیر متغیرهای ساختاری ،ویژگی های فناوری اطلاعات و و یژگی های فردی برچابکی سازمانی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۲۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۰۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: MRMEA02_334
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۰۳.۴۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۲۰ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۰ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر متغیرهای ساختاری ،ویژگی های فناوری اطلاعات و و یژگی های فردی برچابکی سازمانی

  سیده نسیم امیرالسادات - دانشجوی دکترا مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی نویسنده مسئول دانشکده پردیس فارابی ،دانشگاه تهران
  محمدحسین مرندی - کارشناس ارشد EMBA ، دانشگاه اصفهان
  امیرمحمد مسجدی اصفهانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع گرایش سیستم و بهره وری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد لنجان

چکیده مقاله:

با توجه به اهمیت چابکی در سازمان این پژوهش به بررسی تاثیر متغیرهای ساختاری ،ویژگی های IT و فردی بر چابکی با در نظر گرفتن نقش موفقیت پیاده سازی فناوری اطلاعات می پردازد. این پژوهش از نوع توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری کارمندان و مدیرات شرکتهای مستقر در شهرک علمی تحقیقاتی شهر اصفهان و تعداد نمونه آماری 411 نفر بوده است. روش گردآوری مباحث نظری پژوهش کتابخانه ای بوده و داده های آن از پرسشنامه استاندارد به دست آمده است. در این پژوهش از معادلات ساختاری)تحلیل عاملی تأئیدی و تحلیل مسیر( برای تجزیه تحلیل دادهها و آزمون فرضیهها استفاده شده است.نتایجحاصل از پژوهش صورت گرفته حاکی از آن است که اولاً مدل به کار گرفته شده مدل نظری قوی برای پیش بینی چابکی سازمان است و ثانیاً تأثیر ابعاد متغیرهای ساختاری ،ویژگی های فناوری اطلاعات و فردی بر چابکی بر موفقیت پیاده سازی فناوری اطلاعات تأیید شد.

کلیدواژه‌ها:

متغیرهای ساختاری ،ویژگی های فناوری اطلاعات ، چابکی ، موفقیت پیاده سازی فناوری اطلاعات

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MRMEA02-MRMEA02_334.html
کد COI مقاله: MRMEA02_334

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
امیرالسادات, سیده نسیم؛ محمدحسین مرندی و امیرمحمد مسجدی اصفهانی، ۱۳۹۴، تاثیر متغیرهای ساختاری ،ویژگی های فناوری اطلاعات و و یژگی های فردی برچابکی سازمانی، دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری، کوالالامپور-مالزی، موسسه سرآمد کارین، https://www.civilica.com/Paper-MRMEA02-MRMEA02_334.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (امیرالسادات, سیده نسیم؛ محمدحسین مرندی و امیرمحمد مسجدی اصفهانی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (امیرالسادات؛ مرندی و مسجدی اصفهانی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Bottani, E. (2010). Profile and enablers of agile companies: An ...
  • Danziger, J.N. & Kraemer, K.L. (1986) People and Computers: The ...
  • DeLone, W.H., & McLean, E.R. (1992), Information System Success: The ...
  • Ganguly, A., Nilchiani, R., & Farr, J. V. (2009). Evaluating ...
  • Gelderman, M. (1998) The Relation Between User Satisfaction, Usage of ...
  • Gustavsson, M., & Jonsson, P. (2008). Perceived quality deficiencies of ...
  • Hartono, E., Li, X., Na, K.-S., & Simpson, J. T. ...
  • Kulp, S. C., Lee, H. L., & Ofek, E. (2004). ...
  • Kassim, N. M., & Zain, M. (2004). Assessing the measuremet ...
  • Lai, V.S. & Guynes, J.L. (1997) An Assessment of the ...
  • Lin, F., Huang, S., & Lin, S. (2002). Effects of ...
  • Rogers, E.M. (1983) Diffusion of Innovations, 3rd ed., The Free ...
  • Sharp, C.A. (1996) Designing Your Own Goal Attainment Measures for ...
  • Swafford, P. M., Ghosh, S., & Murthy, N. (2008). Achieving ...
  • Tallon, P. P., & Pinsonneault, A. (2011). Competing perspectives On ...
  • Tornatzky, L.G. & Klein, K.J. (1982) Innovation Characteristics and Innovation ...
  • Woodroof, J.A.B. & Kasper, G.M. (1998) A Conceptual Development of ...
  • Yusuf, Y., Sarhadi, M., & Gunasekaran, A. (1999). Agile manufacturing: ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۴۳۳۰۴
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.