CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین پاداش هیات مدیره با اقلام تعهدی اختیاری در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۳۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: MRMEA02_365
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۵۷.۰۷ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین پاداش هیات مدیره با اقلام تعهدی اختیاری در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

عیسی سیفی - کارشناسی ارشد حسابداری
آمنه رحیمی - کارشناسی ارشد حسابداری
ابراهیم فتحی - دانشجوی ارشد مدیریت مالی

چکیده مقاله:

مدیران از طرح پاداش و نحوه ارزیابی عملکرد خود توسط سهامداران اطلاع دارند و با توجه به این موضوع جهت دریافت پاداش بیشتر متمایل به دستکاری سود می گردند. اگر پاداش مدیریت از سطح مورد نظر کم تر باشد مدیریت بخشی از سود سالهایآتی را به دوره جاری منتقل می نماید و در مواردی نیز مدیریت در راستای هدف ذکر شده ممکن است سود سالهای جاری را به دوره های آتی منتقل نماید. با توجه به این پیش زمینه در این تحقیق، تجزیه و تحلیل جامعی روی، بررسی رابطه بین پاداش هیات مدیره و اقلام تعهدی اختیاری در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران انجام گرفت. برایسنجش اقلام تعهدی اختیاری از مدل تغییر یافته دچو و دیچو استفاده شد. در این تحقیق اثرات سه متغیر اهرم مالی، اندازه شرکت و چرخه عملیاتی که انتظار می رفت بر روابط بین متغیرهای مستقل و وابسته اثر گذار باشد کنترل گردید. جامعه مورد مطالعه شامل 631 شرکت فعال در بورس اوراق بهادارتهران می باشد. قلمرو زمانی شامل یک دوره پنج ساله براساس صورتهای مالی سالهای 6331 الی 6331 می باشد. جهت آزمون فرضیات از آزمون همبستگی پیرسون، اسپیرمن، جزئی و آزمون رگرسیون خطی چند متغیره به کمک نرم افزار Spss استفاده شده است. در کل نتایج تحقیق حاکی از عدم وجود رابطه بین اقلام تعهدی اختیاری و پاداش هیئت مدیره می باشد. به عبارتی مدیران شرکت های فعال در بورس تهران جهت دریافت پاداش بیشتر اقدام به مدیریت سود نمی نمایند.

کلیدواژه‌ها:

پاداش هیات مدیره، مدیریت سود، اقلام تعهدی اختیاری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MRMEA02-MRMEA02_365.html
کد COI مقاله: MRMEA02_365

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سیفی, عیسی؛ آمنه رحیمی و ابراهیم فتحی، ۱۳۹۴، بررسی رابطه بین پاداش هیات مدیره با اقلام تعهدی اختیاری در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری، کوالالامپور-مالزی، موسسه سرآمد کارین، https://www.civilica.com/Paper-MRMEA02-MRMEA02_365.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سیفی, عیسی؛ آمنه رحیمی و ابراهیم فتحی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (سیفی؛ رحیمی و فتحی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آقایی، م.ع، کوچکی، ح.، (۱۳۷۵)، "گمانهایی پیرامون نمایش سود"، بررسیهای ...
  • آرمسترانگ، .. (۲۰۰۱)، "مدیریت استراتژیک منابع انسانی"، ترجمه محمداعرابی و ...
  • بهار مقدم، م.، (۱۳۸۵)، ۲۲ بررسی ار قرارداد های بدهی، ... (مقاله ژورنالی)
  • پورحیدری، ا، همتی، د.، (۱۳۸۳) "بررسی قراردادهای بدهی، هزینه های ...
  • ثقفی، ع.، بهار مقدم، م.، (۱۳۸۷)، "محرک های موثر بر ... (مقاله ژورنالی)
  • ثقفی، ع.، هاشمی، ع.، (۱۳۸۳)، "بررسی تحلیلی رابطه بین جریان ...
  • حاجیوند، ت.، (۱۳۸۱)، "انگیزه مدیریت از هموارسازی سود"، پایان نامه ...
  • حاجی کریمی، ع.، رنگریز، ح، (۱۳۷۹)، "مدیریت منابع انسانی"، تهران: ...
  • حقیقت، ح.، همایون، ع.، (۱۳۸۵)، " بررسی ارتباط بین کیفیت ...
  • خاکپور، س.، (۱۳۸۸)، "بررسی رابطه بین عملکرد مدیران و مدیریت ...
  • خانی، ع.، (۱۳۸۲)، "مدیریت سود و پاداش مدیران: مطالعه جهت ...
  • رسائیان، ا، حسینی، _ (۱۳۸۷)"رابطه کیفیت اقلام تعهدی و هزینه ...
  • سجادی، ح.، زارع زاده، م.ص.، (۱۳۹۰) "بررسی رابطه بین طرحهای ... (مقاله ژورنالی)
  • عالی ور، ع.، (۱۳۸۰)، "صورتهای مالی اساسی، مرکز تحقیقات تخصصی ...
  • مدرس. ا، عبدالله زاده، ف.، (۱۳۸۷)، "مدیریت مالی"، تهران: انتشارات ...
  • مشایخی، ب، مهرانی، س.، مهرانی، ک، کرمی، غ، (۱۳۸۴)، "نقش ...
  • نمازی، م، (۱۳۸۳)، "بررسی تجربی سازه های مهم در تعیین ...
  • Ali shah, S.Z., Zafar, N., durriani, T.K., (2009), "Board Composition ...
  • Barth, M., Landsman, W., (2003), Cost of capital and quality ...
  • Beasley, M.S., (1996), "An empirical analysis of the relation between ...
  • Bradshaw , M., Richardson, S..Sloan, R., (2001), Do Analayts an ...
  • christie, A.A., (1990), _ AggregationOf Test Statistics: An Evaluation Of ...
  • Darough, M., Pourgalali, H., Saudagaran, S., (1 998), "Earnings Management ...
  • Darrough, N.M. , Pourjalali, H., Saudogaran, S., (1998), "Earnings Management ...
  • Dechow, P.M., Dichev, I.D., (2002), The Quality of Accruals and ...
  • FOOT, MARGARET, HOOK, CAROLIN (1999). INTRODUC TING HUMAN RESOURCE MANAGEM ...
  • Francis, J., LaFond, R., Olsson, P., Schipper K., (2004), Costs ...
  • Francis, J., LaFond, R., O Isson, P , Schipper, K. ...
  • Hannaway, C., Hunt, G., (1999), THE MANAGEM ENT SKILLS BOOK, ...
  • Healy, P M., Kang, S.H., Palepu, K.G, (1987), The Effect ...
  • Hellriegel, D., Slocum, J., Woodman, R., (1995), Organizational Behavior, New ...
  • Jensen M.C., Meckling, W.H., (1976), Theory of the Firm: Managerial ...
  • Jensen. M.C., Murphy. K.J., (1990), "Performance Pay and Top -M ...
  • Jones, G.R., GEORGE, J., (1999), Organizational Behavior, Massachusetts : Addison ...
  • Julia grant, phd- garenmakari an, phd- Antonio parbonetti, phd, (2009), ...
  • Lambert, R.A., and D.F. Larcker , (1987), "An Analysis of ...
  • Lundy, O., Cowling, A., (2000), Strategic human resource management, london: ...
  • Prapaporn , K., Hansen, D., (2012), _ Effect Of Ac ...
  • Rushmoor, B., (2002). Pay reward strategy.Http ://www .rushmoor. gov. uk/concillper ...
  • Sanders, D., (2000), A Total Reward Perspective. Http ://www.total. Reward. ...
  • Shermerhorn, J., (1993), Management for productivity. new york: john wiely. ...
  • Torrington, D., Hall, L., (1998), Human pesource management, harlow: financeal ...
  • White, G.L., (1970), "Discretionary Accounting Decisions And Income Normalizatiot journal ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.