بررسی ارتباط بین مدیریت دانش و تعالی سازمان مورد مطالعه: سازمان های امور مالیاتی استان کردستان

سازمان های امروزی پیوسته تحت تاثیر عوامل محیطی اطراف خود قرار دارند و سازمان هایی موفق هستند که ضمن کسب دانش و شناخت کافی نسبت به این عوامل، زمینه پیشرفت و ارتقای سطح عملکرد خود و تعالی سازمان را در محیط رقابتی امروز بهبود بخشند. هدف از این پژوهش بررسی ارتباط میان مدیریت دانش با تعالی سازمان میباشد. روش پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی است. با توجه به اطلاعات به دست آمده، جامعه آماری مورد پژوهش حدود 324 نفر از کارمندان سازمان های امور مالیاتی استان کردستان میباشد که بر اساس جدول مورگان حجم نمونه 178 نفر خواهد بود. تعداد 178 پرسشنامه توزیع گردید و با توجه به پرسشنامههای دریافتی، تعداد 173 نفر به پرسشنامه ها پاسخ دادند. از آزمون کولموگروف اسمیرنوف برای بررسی نرمال بودن دادهها و جهت پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است. نتایج حاصل از این تحقیق با استفاده از آزمون پیرسون نشان میدهد که میان مدیریت دانش و تعالی سازمان ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، تعالی سازمان ، امور مالیاتی ، کردستان