نقش تعهد سازمانی بر مسیولیت پذیری

تعهد سازمانی به نگرش کلی فرد به سازمان به عنوان یک کل دلالت داشته ، در بر گیرنده پذیرش اهداف و ارزشهای سازمان، تمایل به تلاش برای سازمان و قصد ادامه عضویت در سازمان و وفاداری به آن می باشد. تعهد سازمانی، باپیامدهایی از قبیل رضایت شغلی، حضور، عملکرد شغلی و رفتار سازمانی فرا اجتماعی که از ضروریات یک سازمان بشمار می رود و مسیولیت پذیری اجتماعی کارکنان را بالا می برد

کلیدواژه ها:

تعهد سازمانی ، مسیولیت پذیری ، ارزشهای سازمان