بررسی وضعیت عملکرد شغلی در دستگاه های اجرایی شهرستان سیرجان

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 544

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MSACONF01_063

تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی وضعیت عملکرد شغلی کارکنان در دستگاه اجرایی شهر سیرجان انجام شد. این تحقیق ازلحاظ هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی بود. جامعه آماری در این پژوهش، کارکنان دستگاه های اجرایی شهر سیرجاناست ، حجم نمونه آماری بر اساس جدول کرجسی و مورگان، 384 نفر برآورد شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استباطی استفاده گردید که با استفاده از نرم افزار AMOS مورد سنجش قرار گرفته شد. نتایج پژوهشنشان داد وضعیت عملکرد شغلی کارکنان در شهر سیرجان مناسب است.

کلیدواژه ها:

عملکرد شغلی کارکنان ، بهبود کار ، احساس مسیولیت در کار ، رعایت نظم و انضباط در کار ، همکاری در کار

نویسندگان

شمس السادات زاهدی

استاد، گروه مدیریت دولتی ، واحد سیرجان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان ، ایران

شقایق رضایی

دانشجوی کارشناسی ارشد ، گروه مدیریت دولتی ، واحد سیرجان، دانشگاه آزاد اسلامی ، کرمان ، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اسکندری، محسن .(1383). ارزشیابی عملکرد فردی . نشریه بینا، شماره ...
  • اسماعیلی لهمالی، اباصلت .(1392، بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و ...
  • ایزدپور، محمد رضا.(1391).مسئولیت انسان در اسلام , سایت جامع مدیریت، ...
  • آذر، عادل و مومنی _ منصور.(1379). آمار و کاربرد های ...
  • آذرنوش، فاطمه ؛ هاشمی، سید اسماعیل و نعامی، عبدالزهرا.(1393). رابطه ...
  • برزگر، مرضیه و محمدی _ نرجس.(1391). بررسی تعیین رابطه بین ...
  • حسینیان، شهامت ؛ مجیدی _ عبدالله؛عامری و محمد علی.(1386).تاثیر طرح ...
  • حیدری، حمیدرضا و عبدالله زاده، سید حسن.(1390). انضباط در سازمان ...
  • دانایی فرد، حسن، الوانی، سید مهدی و آذر، عادل.(1390).روش شناسی ...
  • _ 1- دانشور، مسلم.(392 1). بررسی رابطه بین ساختار سازمانی ...
  • رابینز، استیفن پی .(1388). رفتار سازمانی _ ترجمه علی پارسیان ...
  • رستمی، بابک.(388 1)بررسی رابطه بین جو سازمانی، خلاقیت و رضایت ...
  • سعادت، اسفندیار.(1381). مدیریت منابع انسانی کارکنان. تهران _ انتشارات نگاه ...
  • شکرشکن، حسین؛نفیسی، ‌عبدا لکا ظم _ نعامی، عبدالزهرا و مهرابی ...
  • عبدی، کیکاوس، محبی، مصطفی _ رحیمی نسب، مصیب و رسولی ...
  • عصاره، علی رضا.(1385). خانواده، کار و انضباط _ مجله پیوند. ...
  • علیرضایی، نفیسه _ مساح، هاجر و اکرمی، ناهید.(1392). رابطه وجدان ... [مقاله ژورنالی]
  • گرجی، محمد باقر.(1388). بررسی رابطه روشهای ارزیابی عملکرد با بهبود ...
  • لندران اصفهانی، سعید؛ کامکار، منوچهر و راعی _ مرتضی.(384 1).رابطه ...
  • مشکسار، مریم .(1389). بررسی رابطه بین توانمندسازی و مهارت های ...
  • ملکی چوبری، مجتبی.(386 1).اشتباهات مدیران منابع انسانی در ارزیابی عملکرد ...
  • مورهد، گریگوری و گریفین _ ریکی.(1375). رفتار سازمانی، ترجمه سید ...
  • موسوی، سید عباس.(1384).نظام مشارکت و همکاری و ضرورت آن در ...
  • advanced research مقق 25- meyerson -gaudreau .(2012).effect of empowerment On ...
  • R.indradevi .(2012).the impact of psychogical empowerment job performance and job ...
  • Hosman A.P & shamb hushankar _ bindurani .R.(20 14).Study on ...
  • نمایش کامل مراجع