نقش ویژگی های شخصیتی در اثربخشی کارکنان

یکی از ارکان اصلی و زیربنایی در هر سازمانی، نیروی انسانی سازمان است که قطعا بدون توجه به ابعاد، انگیزه ها وتمایلات درونی افراد در سازمان، نیل به اهداف سازمان مشکل خواهد بود. در این راستا، سازمانهایی موفق خواهند بودکه به ویژگی های شخصیتی افراد توجه کنند و با توجه به این ویژگی ها سازمان را اثربخش سازند که با توجه به اهمیت این موضوع در این مقاله به بررسی نقش ویژگی های شخصیتی در اثربخشی کارکنان پرداخته می شود

کلیدواژه ها:

نیروی انسانی ، ویژگی های شخصیتی ، اثربخشی کارکنان