نقش انگیزش در خودکارامدی کارکنان

انگیزه یک حالت بیرونی است که می توانیم آن را مشاهده کنیم و ارتباط تنگاتنگی به نیاز های ما دارد یکی از وظایف مهم مدیران در سازمانها، شناسایی استعدادهای بالقوه کارکنان و فراهم نمودن زمینههای رشد و شکوفایی آنان است که زمینه انگیزهلازم برای رشد آنها را فراهم آورد و آنها را خودکارامد سازد خودکارآمدی اطمینان به تواناییهای خود در کنترل افکار، احساسات و فعالیتهاست خودکارآمدی بر رفتار فرد بسیار تاثیرگذار است بنابراین با افزایش انگیزه می توان کارکنان را خودکارامد کرد.

کلیدواژه ها:

سازمان ، انگیزش ، خودکارامدی کارکنان