نقش انگیزش در خودکارامدی کارکنان
محل انتشار: کنفرانس جامع علوم مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 337
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MSACONF01_103
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
چکیده مقاله:
انگیزه یک حالت بیرونی است که می توانیم آن را مشاهده کنیم و ارتباط تنگاتنگی به نیاز های ما دارد یکی از وظایف مهم مدیران در سازمانها، شناسایی استعدادهای بالقوه کارکنان و فراهم نمودن زمینههای رشد و شکوفایی آنان است که زمینه انگیزهلازم برای رشد آنها را فراهم آورد و آنها را خودکارامد سازد خودکارآمدی اطمینان به تواناییهای خود در کنترل افکار، احساسات و فعالیتهاست خودکارآمدی بر رفتار فرد بسیار تاثیرگذار است بنابراین با افزایش انگیزه می توان کارکنان را خودکارامد کرد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رضا علی پورلری
استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان– ایران
فاطمه قلی زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی – گرایش مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان – ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :