تبیین تاثیر سلامت اداری برشفافیت سازمانی درسازمان بیمه تامین اجتماعی شیراز

این تحقیق به بررسی این موضوع پرداخت که آیا سلامت اداری بر شفافیت سازمانی درسازمان تامین اجتماعی شیراز تاثیردارد این پژوهش از نوع توصیفی-پیمایشی است وجامعه آماری آن را کلیه کارکنان سازمان تامین اجتماعی شیراز ) شعب 3,2,1 ( با تعداد250 نفرتشکیل دادند. ازجامعه آماری مذکوربا استفاده ازجدول مورگان تعداد 148 نفر به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی و بر اساس شعب منتخب, انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها ازپرسشنامه استاندارد سلامت اداری مک کاسکر) 2006 (, وپرسشنامه شفافیت سازمانیالنشمی ) 2012 ( استفاده شد برای بررسی وتجزیه وتحلیل اطلاعات ازشاخص های آمارتوصیفی وازروش های آماراستنباطی ازجمله آزمونکولموگروف اسمیرنف برای مشخص شدن نرمال بودن داده ها وازمدل سازی معادلات ساختاری براساس نرم افزارلیزرل برای آزمون فرضیه ها استفاده شد. نتایج حاصل مدلسازی معادلات ساختاری برای فرضیه نشان داد که شفافیت سازمانی بر سلامت اداری تاثیر معناداری دارد

کلیدواژه ها:

سلامت اداری ، فساد اداری ، شفافیت سازمانی