شناسایی و بررسی مهمترین مسایل، چالش ها و فاکتورهای بهره وری در دانشگاه : مطالعه موردی دانشگاه ارومیه

این مقاله ابتدا نگاه کوتاهی به بهره وری در سازمان دارد و سپس مهمترین مسایل ، چالش ها و عوامل بهره وری در دانشگاه - ارومیه را از 4 بعد مهم بررسی میکند. این عوامل عبارتند از : 1-مدیریت هزینه ها 2-توانمند سازی نیروی انسانی 3ساماندهی فعالیت ها 4-ارتباط دانشگاه با صنعت پژو هش و جمع آوری داده های تحقیق از دو مرحله کمی و کیفی تشکیل شده است. بنابراین میتوان آنرا جز پژوهشهای آمیخته در نظر گرفت. در مرحله کیفی تحقیق با استفاده از بررسی ادبیات و مصاحبه با مدیران و معاونان تلاش شد مهمترینمسایل، چالشها و عوامل موثر در بهره وری در دانشگاه شناسایی شود. سپس در مرحله کمی تحقیق پرسشنامه هایی طراحی شد. جامعه آماری ، اعضای هییت علمی دانشگاه ارومیه به تعداد 123 نفر بوده است. نمونه آماری 180 نفر تعیین و اعضاینمونه به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شده است.برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه طراحی شده در قالب 4مولفه اصلی و 16 گویه و بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت، استفاده شده است. روایی محتوایی پرسشنامه توسط اساتید مجرب مورد تایید قرار گرفت و جهت تعیین پایایی پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است. نتایج نشان داد که ازدیدگاه اعضای هییت علمی دانشگاه ارومیه هر 4 عامل مدیریت هزینه ها ، توانمندسازی نیروی انسانی ، ساماندهی فعالیت هاو ارتباط دانشگاه با صنعت در بهره وری سازمان موثر بوده واز بین این عوامل ، فاکتور مدیریت هزینه ها بیشترین تاثیر و توانمندسازی نیروی انسانی کمترین تاثیر را در بهره وری دانشگاه ارومیه داشته است

کلیدواژه ها:

بهره وری ، توانمندسازی ، ساماندهی ، مدیریت هزینه ها و ارتباط دانشگاه با صنعت