تحلیل نارسایی های نظام اداری در سازمانهای دولتی

نظام اداری در هر کشور با توجه به نقش گسترده و موثری که در انجام امور دارد؛ یکی از زیرساخت های مهم توسعه و رضایت مردم از دولت محسوب می شود، بطوریکه بی توجهی به آن موجب بروز آسیب های جبران ناپذیری در مسیر تحقق توسعه و تعالی کشور می گردد بنابراینبرخورداری از یک نظام اداری منسجم؛ کارآمد؛ شفاف و پاسخگو همواره از دغدغه های دولتمردان و سیاستگزاران هرجامعه ای محسوب میگردد. این مقاله با هدف تحلیل نارسایی های نظام اداری در سازمانهای دولتی تهیه شده و روش آن توصیفی و در گردآوری اطلاعات از روش کتابخانهای و اینترنت استفاده گردیده است. بررسی ها نشان می دهد با توجه به ضرورت چابکی و کارآمدی نظام اداری، دولتها سعی می کنند با مطالعاتعلمی و تدوین قوانین و مقررات لازم و انجام اصلاحات اداری بر توانمندیهای نظام اداری خود افزوده و از نارضایتی های عمومی بکاهند. در این تحقیق ضمن بررسی مهمترین علل و عوامل بروز نارسایی و مشکلات در نظام اداری ایران، راهبردی عملی جهت رفع آن ارایه گردیده است.

کلیدواژه ها:

ساختار سازمانی ، نیروی انسانی ، فن آوری اطلاعات ، فرهنگ سازمانی ، نظام اداری