بررسی ارتباط بین اندازه و استقلال هییت مدیره و ریسک مدل قیمت گذاری دارایی

با جدا شدن مالکیت و مدیریت، مدیران به عنوان نماینده سهامداران، شرکت را اداره می کنند )فاما و جنسن، 1983 (. با شکل گیری رابطه نمایندگی، تضاد منافع بین مدیران و سهامداران و سایر ذی نفعان )از جمله دولت( ایجاد می گردد و به طور بالقوهاین امکان به وجود می آید که مدیران اقداماتی انجام دهند که در جهت منافع خودشان بوده و ضرورتا در جهت منافع سهامداران و سایر ذی نفعان )از جمله دولت( نباشد. موقتی بودن پست مدیریتی و پاسخگویی و مسیولیتپذیری ضعیف مدیریت و نبودقوانین حمایتی از سهامداران خرد به خصوص در کشورهای در حال توسعه )همانند ایران( انگیزه کافی به مدیران برای تمرکز بر روی نتایج کوتاه مدت میدهد. هییتمدیره کارا به اهداف بلند مدت و بازدههی های چند ساله توجه دارد و در مجموع اهدافبلند مدت را فدای اهداف و نتایج کوتاه مدت نمی کند و بالعکس از اهداف کوتاه مدت در راستای دستیابی به اهداف بلند مدتاستفاده میکند. هدف این تحقیق بررسی ارتباط بین اندازه و استقلال هییت مدیره و ریسک مدل قیمت گذاری دارایی بر این اساس اطلاعات مورد نیاز تحقیق از 131 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار در طی سال های 1388 - 1393 استخراجو مورد مطالعه و بررسی قرار گرفتند. یافته های پژوهش نشان می دهد، بین اندازه هییت مدیره و استقلال هییت مدیره و ریسک کوتاه مدل قیمت گذاری دارایی رابطه معناداری وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

اندازه هییت مدیره ، استقلال هییت مدیره ، ریسک مدل قیمت گذاری دارایی