مدیریت منابع انسانی الکترونیک

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 506

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MSACONF01_416

تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396

چکیده مقاله:

در دنیای کسب وکار رقابتی امروز، این نیروی انسانی است که وجه تمایز و برتری یک سازمان محسوب میشود؛ در چند دهه اخیر،تکنولوژی و فناوریهای اطلاعات و ارتباطات تاثیر بسیار عمیقی بر رشته مدیریت منابع انسانی گذاشته و در برخی از ابعاد جدید باعث تحولآن شده است. متخصصان نیز معتقدند مدیریت الکترونیک منابع انسانی پتانسیل کاهش هزینههای مدیریتی، افزایش بهرهوری، تسریع در زمان پاسخگویی، بهبود فرایند تصمیمگیری و توسعه خدمات مشتری را دار است و به همین دلیل به مدیریت منابع انسانی کمک میکند تااستراتژیکتر، منعطفتر و از نظر هزینه مقرون به صرفهتر باشد. گسترش سریع اینترنت در طی دهه گذشته موجب تقویت، پیاده سازی واجرای مدیریت منابع انسانی الکترونیکE-HRM شده است

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، مدیریت الکترونیک منابع انسانی

نویسندگان

مرتضی پزشکی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی مشهد، مشهد، ایران

غلام عباس شکاری

عضوهیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، مشهد، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • دسلر، گری، 1381، مبانی مدیریت منابع انسانی، چاپ دوم (ترجمه ...
  • آرمسترانگ، مایکل 1381، مدیریت استراتژیک منابع انسانی راهنمای عمل، مترجمان، ...
  • حسینی، ابوالحسن، هادیزاده، اکرم، جوادی، هوشمند، 1388، بررسی اثربخشی مدیریت ...
  • عیسی خانی، احمد، 1388، فناوری اطلاعات وچالش های فرار روی ...
  • نقش مدیریت منابع انسانی در نوآوری و کارآفرینی در سازمانها [مقاله کنفرانسی]
  • rdner, S. D. Lepak, D. P. & Bartol, K. M. ...
  • Mead, NR. Shoemaker, D. & Drommi, A. (2007) "Maintaining its ...
  • Strohmeier.S. (2007) :Research in e-HRM: Review and implication", Human Resource ...
  • , e-HRM: Innovation or irritation. An explorative 4Rule, H. J. ...
  • Ensher, E.A. Nielson, T.R. and Grant-Vallone, E, Tales, from the ...
  • Sanayei, A.mirzaei, A. (2008). Designing a model for evaluating the ...
  • th ed. Londo. Kogan 4Armstrong, M. 1993, _ handbook of ...
  • DeCenzo, D.A and Robbins, S. P. 1988, Personnel/ Human Resource ...
  • نمایش کامل مراجع