بررسی رابطه بین سبک رهبری فیدلرودلبستگی شغلی کارکنان شرکت برق منطقه ای فارس
محل انتشار: کنفرانس جامع علوم مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 355
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MSACONF01_423
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سبک رهبری فیدلر ودلبستگی شغلی کارکنان (مطالعه موردی:شرکت برق منطقه ای فارس)بود؛روش تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی ؛جامعه اماری شامل 1839 نفر از کارکنان که با تعیین حجم نمونه به روش جدولمورگان و روش نمونه گیری تصادفی تعداد 300 نفر انتخاب شدند؛ابزار پژوهش شامل دو پرسشنامه (مقیاس سبک رهبری فیدلر؛ 1985 )؛ و پرسشنامه دلبستگی شغلی ادوارز و کلیپارتیک ( 1984 )بوده است؛که برای روایی انها از روش روایی صوری و جهت سنجش پایایی از روشالفای کرونباخ استفاده شد.نتایج نشان داد که مدیران برق منطقه ای از رهبری موقعیتی در حد متوسط برخوردار هستند ؛ و اینکه دلبستگیکارکنان نیز در حد متوسط است؛همچنین نتایج نشان داد که ضریب همبستگی بین متغییر سبک رهبری فیدلرمدیران با دلبستگی شغلی کارکنان رابطه معنادار0/51وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
آمنه نوذری
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :