تأثیر اخلاق کاری اسلامی بر ترک خدمت کارکنان مطالعه موردی: شهرداری استان تهران
محل انتشار: کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 341
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MSECONF01_388
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
چکیده مقاله:
ادبیات پژوهشی عمدتا به تبیین مبانی نظری اخلاق کاری پرداخته است درحالیکه درمورد چگونگی تاثیر گذاری اخلاق کاری اسلامی برعملکرد کارکنان سازمان پژوهشهای تجربی بسیاراندکی صورت گرفته است به منظور پرکردن این شکاف درحوزه اخلاق کاری درجوامع اسلامی پژوهش حاضر تلاش دارد به بررسی تاثیر اخلاق کاری اسلامی برترک خدمت کارکنان با تاکید برنقش مداخله گرایانه رضایت شغلی و تعهدسازمانی کارکنان بپردازد پژوهش حاضر ازنظر هدف توسعه ای ازنظر طرح پژوهش توصیفی و ازنظر روش پژوهش پیمایشی به حساب می آید دراین پژوهش ابتدا مبانی نظری و مطالعات انجام شده درحوزه اخلاق کاری بررسی شد مرحله بعد برای بررسی کمی روابط علی میان متغیرهای پژوهش پرسشنامه ای محقق ساخته طراحی و میان نمونه ای متشکل از251نفر کارکنان شهرداری از22 منطقه تهران توزیع گردید به علاوه برای تجزیه و تحلیل اماری داده ها نیز ازازمونهای روایی و پایایی ازمون تحلیل واریانس تک عاملی و مدلسازی معادلات ساختاری بهره گرفته شد نتای جتحقیق نشان میدهد که اصول اخلاقی کاراسلامی میتواند درایجادروحیه بهتر درمیان کارکنان کمک کند که به رضایت شغلی بیشترکارمندان منتج میشود و به علاوه اصول اخلاقی انتخابی کاراسلامی تعهدسازمانی را بهبود می بخشد و بنابراین تعدادکارمندانی را که میخواهند سازمان را ترک کننده یعنی ترک شغل را کاهش میدهد
کلیدواژه ها:
اخلاق اسلامی /ترک کار /تعهدسازمانی /رضایت شغلی و شهرداری تهران
نویسندگان
هاجر معیری فرد
دانشجوی دکتری مدیریت بازاریابی، دانشگاه آزاد اسلامی رودهن،ایران
رقیه رویین تن
دانشجوی دکتری مدیریت بازاریابی، دانشگاه آزاد اسلامی رودهن،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :