ارتباط بین افسردگی و غیبت از کار در بیماران مبتلا به آسم

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 464

نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MSEMSMED12_073

تاریخ نمایه سازی: 22 دی 1396

چکیده مقاله:

سابقه و هدف: آسم یک بیماری تنفسی ایمونولوژیک است که حدود 300 میلیون نفر را در سرتاسر جهان در همه نژاد ها و گروه های سنی مختلف درگیر کرده است. زیان سنگین اقتصادی که به واسطه هزینه های درمانی، مراقبتی و غیبت از کار به علت این بیماری بر دولت، نظام سلامت و مردم وارد می شود آسم را به یک معضل همگانی تبدیل کرده است. مطالعات پیشین نشان داده اند که حملات آسمی در بیمارانی که به طور توامان به افسردگی مبتلا هستند بیشتر از افراد دیگر است لذا در این مطالعه که برای اولین بار انجام شده است به بررسی ارتباط بین افسردگی و تاثیر آن بر زندگی شغلی و غیبت از کار در بیماران مبتلا به آسم پرداختیم.مواد و روش ها: این مطالعه از نوع توصیفی-مقطعی بوده و بر روی 124 بیمار شاغل مبتلا به آسم در شهر کرمان در نیمه اول سال1396 انجام گرفته است. افراد مورد مطالعه از میان بیماران مراجعه کننده به کلینیک تخصصی بعثت انتخاب شد و قبل از ورود به مطالعه بیماریشان مورد تایید قرار گرفت. برای بررسی سطح افسردگی و میزان غیبت از کار به ترتیب از نسخه فارسی پرسشنامه های استاندارد PHQ-9 و WPAI-Asthma استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها، نرم افزار SPSS-24 و آزمون آماری کای اسکویر مورد استفاده قرار گرفته است.یافته ها: نتایج نشان داد که افسردگی با میزان غیبت از شغل در بیماران مبتلا به آسم ارتباط معنی داری دارد (P<0.05) . متوسط کار هفتگی در حالت سلامت در افراد تحت مطالعه 48 ساعت بود. 50 درصد افراد تحت مطالعه بیان داشتند که بیماری بر کاهش کارایی آن ها در محیط کار موثر بوده است و 22 درصد به خاطر بیماری حداقل 28 ساعت در هفته مجبور به استراحت در خانه می شدند. این میزان در کارگران صنایع و افراد شاغل در بخش کشاورزی به مراتب بالاتر بود.نتیجه گیری: بنا به نتایج به دست آمده افرادی که به صورت همزمان از آسم و افسردگی رنج می برند حداقل نیمی از زمان مفید کاری خود را از دست می دهند و علاوه بر آن کارایی آن ها در محیط کار به میزان بسیار زیادی کاهش می یابد. با توجه به خسارت سنگین ناشی از غیبت این افراد از محیط کار، می بایست افرادی که از آسم رنج می برند از نظر وجود افسردگی مورد بررسی قرار بگیرند و نسبت به درمان افراد بیمار اقدام شود. همچنین استفاده از مشاور و روان شناس در محیط های کاری خصوصا در صنایع می تواند راه حل دیگری برای کاهش هزینه های مرتبط با غیبت از کار بیمارانی باشد که توامان از آسم و افسردگی رنج می برند.

نویسندگان

محمدعلی حقیقتی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بهداشت و خدمات درمانی، گروه مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشکده مدیریت، دانشگاه علوم پزشکی کرمان. کرمان، ایران

پوریا کریمی یادکوری

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت محیط، گروه بهداشت محیط، دانشگاه علوم پزشکی کرمان. کرمان، ایران

مصطفی عالی پور

دانشجوی کارشناسی ارشد ایمنی شناسی، گروه ایمنی شناسی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان. کرمان، ایران

ابوالفضل یاری

دانشجوی کارشناسی ارشد ژنتیک انسانی، گروه ژنتیک پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان. کرمان، ایران