CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی ارتباط بین مهارت های کارافرینانه ی مدیران و اثربخشی سازمانی در کسب و کار سازمان آموزش فنی و حرفه ای استان تهران

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۶۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: MSICONF01_008
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۳۸.۵۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی ارتباط بین مهارت های کارافرینانه ی مدیران و اثربخشی سازمانی در کسب و کار سازمان آموزش فنی و حرفه ای استان تهران

  علی مهدی زاده اشرفی - دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه گروه مدیریت فیروزکوه ایران
  محسن حسن زاده خنکدار - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه گروه مدیریت فیروزکوه ایران

چکیده مقاله:

حضور کارآفرینان به عنوان، یک استراژی نوین در سازمان ها برای دستیابی به نوآوری و استفاده از فرصت ها برای موفقیت، رشد و بقای سازمان اهمیت ویژه ای دارد کارآفرینان نقش و جایگاه ویژه ای در روند رشد و توسعه اقتصادی بسیاری از دولت ها در کشورهای توسعه یافته و یا در حال توسعه دارند. آنچه در این مطالعه مورد بررسی قرار گرفته است بررسی ارتباط بین مهارت های کارآفرینانه ی مدیران و اثربخشی سازمانی در کسب و کار سازمان آموزش فنی و حرفه ای استان تهران روش تحقیق توصیفی پیمایشی و نوع تحقیق کاربردی است جامعه آماری این تحقیق کلیه مدیران فعال کسب و کار سازمان آموزش فنی و حرفه ای استان تهران می باشد، که تعداد آنها در زمان مطالعه 300 نفر می باشد به منظور تعیین حجم نمونه و با توجه به حجم جامعه آماری، با استفاده از جدول کرجسی و مورگان تعداد 167 نفر تعیین دشه است روش نمونه گیری تصادفی ساده با شانس برابر می باشد که روش جمع آوری اطلاعات کتابخانه ای و میدانی و ابزار ج مع آوری اطلاعات پرسشنامه است که روایی و پایایی آن مورد تایید و ضریب پایایی کل پرسشنامه 0.94 می باشد و پرسشنامه براساس روایی محتوایی مورد تایید قرار گرفته است تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزار SPSS انجام شدهاست نتایج با آزمون ضریب همبستگی پیرسون نشان داد بین مهارت های کارآفرینانه مدیران و اثربخشی سازمان فنی و حرفه ای استان تهران رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه‌ها:

کارآفرینی، مهارت های شخصی، مهارت های ارتباطی، مهارت های فرآیندی، اثربخشی سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MSICONF01-MSICONF01_008.html
کد COI مقاله: MSICONF01_008

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مهدی زاده اشرفی, علی و محسن حسن زاده خنکدار، ۱۳۹۵، بررسی ارتباط بین مهارت های کارافرینانه ی مدیران و اثربخشی سازمانی در کسب و کار سازمان آموزش فنی و حرفه ای استان تهران، اولین همایش ملی علوم انسانی با رویکرد مدیریت و اقتصاد مقاومتی، ساری، شرکت علمی،تحقیقاتی ومشاوره ای آینده ساز، https://www.civilica.com/Paper-MSICONF01-MSICONF01_008.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (مهدی زاده اشرفی, علی و محسن حسن زاده خنکدار، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (مهدی زاده اشرفی و حسن زاده خنکدار، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۱۴۵۳
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.