بررسی سطوح رفتار شهروندی سازمانی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 320

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MSICONF01_064

تاریخ نمایه سازی: 17 آبان 1396

چکیده مقاله:

بررسی این پژوهش بررسی سطح رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان شرکت فراصنعت شمال است در این راستا متغیرهای مرتبط با رفتار شهروندی سازمانی یعنی نوع دوستی، وجدان کاری، فضیلت مدنی، چو.انمردی، ادب و نزاکت مورد بررسی قرار گرفته است جامعه آماری شرکت 230 نفر بوده که با استفاده از جدول مورگان تعداد نمونه 145 نفر تعیین گردید. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه استاندارد ارگان و کانوسکی 1996 است و پایایی ان براساس الفای کرونباخ 0.894 تعیین گردید. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از t تک گروهی و ضریب همبستگی پیرسون و تجزیه و تحلیل واریانس یکطرفه استفاده گردید نتایج نشان داد که همه ابعاد رفتار شهروندی سازمانی در میان کارکنان به جز جوانمردی بیش از حد متوسط بود. همچنین بین مولفه های رفتار شهروندی سازمانی به جز مولفه جوانمردی رابطه مستقیم وجود دارد.

نویسندگان

رمضان غلامی اواتی

عضو هییت علمی دانشگاه پیام نور قائمشهر

لیدا احمدی

مدرس دانشگاه پیام نور واحد قائمشهر